Análisis de caso del modelo de gestión asociativo de la empresa agroindustrial “Don Jorge”

Miguel Ángel Enríquez-Estrella, Alisson Carolina Reyes Jiménez
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Abstract

La dinámica de la gestión empresarial ha evolucionado satisfactoriamente en el mundo de los negocios y está imbricada en el mercado, entorno y sociedad, donde se han desarrollado distintas teorías para su aplicación. Esta investigación tiene como objetivo proponer un modelo de asociatividad para la empresa agroindustrial “Don Jorge” que elabora y comercializa té verde en la provincia de Pastaza. La problemática que origina esta investigación es el desconocimiento organizativo y la falta de una estructura que permita el desarrollo socioeconómico del sector con base en el emprendimiento. El método se basa en una investigación bibliográfica, de campo, exploratoria y descriptiva operacionalizando dos variables: asociatividad y mercado. Como resultado se generó un modelo de gestión basado en cuatro ejes fundamentales: estrategia, ejecución, estructura y cultura. El modelo consta de cinco fases: promoción, confianza, plan estratégico y autogestión; con esta estructura la empresa crece e incrementa la confianza, y le permitirá fomentar el desarrollo sustentable de la provincia.
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农业综合企业“唐·豪尔赫”联合管理模式案例分析
企业管理的动态在商业世界中得到了令人满意的发展,并与市场、环境和社会交织在一起,在市场、环境和社会中发展了不同的应用理论。本研究旨在为帕斯塔萨省生产和销售绿茶的农业企业“Don Jorge”提出一个联合模式。这项研究的问题是缺乏组织知识和缺乏一个结构,使该部门的社会经济发展基于企业家精神。该方法基于文献、实地、探索性和描述性研究,操作两个变量:结合性和市场。因此,我们建立了一个基于四个基本轴的管理模型:战略、执行、结构和文化。该模式包括五个阶段:推广、信任、战略规划和自我管理;通过这种结构,公司成长和增加信心,并将允许它促进该省的可持续发展。
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