Seleção de Fornecedores: Um modelo de decisão baseado em AHP

Paulo Wiliam Pedroso Rodrigues, L. L. Corso
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Abstract

Com a consolidacao de uma nova era na cultura organizacional, fortemente apoiada em solucoes digitais para informatizacao e automacao de processos, um eficiente processo de selecao de fornecedores se apresenta como uma das atividades de maior criticidade para a equipe de gestao de tecnologia de uma organizacao. Este processo decisorio tem a responsabilidade de definir, interferir e consolidar diversos fatores produtivos como qualidade dos produtos e servicos gerados, bem como seu desempenho real. De maneira geral, a abordagem dos processos de selecao de fornecedores e definida como um problema de decisao no qual requisitos da organizacao sao convertidos em criterios avaliando com igualdade de condicoes as opcoes de diferentes fornecedores, utilizando para isto diferentes modelos teoricos definidos a partir de metodos de decisao multicriterio. Este artigo apresenta a construcao de um modelo matematico para tomada de decisao baseado no conceito de multiplos objetivos por meio do AHP (Analytic Hierarchy Process). Objetivou-se aplicar o modelo em uma situacao real para a escolha de um fornecedor de um sistema de gestao de chao de fabrica em uma industria do setor de carrocerias. O estudo de caso foi desenvolvido a partir de uma requisicao de proposta de fornecimento enviada a tres fornecedores que apresentaram condicoes minimas de fornecimento, e responderam aos oito criterios especificos desenvolvidos para o julgamento. Com este trabalho, foi possivel desenvolver um modelo de decisao para a montagem de um cenario de criterios onde foi facilitado o julgamento de propostas dos fornecedores selecionados, culminando na decisao mais vantajosa para a organizacao, atingindo o melhor equilibrio entre os criterios definidos e a necessidade da solucao. http://dx.doi.org/10.18226/23185279.v8iss1p25
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随着组织文化新时代的巩固,计算机化和过程自动化的数字解决方案的大力支持,高效的供应商选择过程成为组织技术管理团队最关键的活动之一。这一决策过程负责定义、干预和巩固各种生产因素,如所产生的产品和服务的质量及其实际绩效。总的来说,供应商selecao过程和方法定义为需求的组织决策的问题是转换为评估标准与平等的条件选择不同的供应商,通过从不同的领域模型定义的方法选择的multicriterio。本文通过层次分析法(AHP)建立了一个基于多重目标概念的决策数学模型。本研究的目的是将该模型应用于一个真实的情况,以选择一个供应商的工厂轮班管理系统在一个汽车行业。该案例研究是根据向三家供应商发出的供应建议请求而发展起来的,这三家供应商提出了最低供应条件,并对为判断制定的八个具体标准作出了回应。通过这项工作,有可能开发一个决策模型来建立一个标准场景,在这个场景中,它促进了对选定供应商的建议的判断,最终对组织最有利的决策,在定义的标准和解决方案的需要之间达到最佳平衡。http://dx.doi.org/10.18226/23185279.v8iss1p25
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