Desafios e implementação do Programa Mais Médicos Campineiro

Giuliano Dimarzio, Ilione de Cassia Pinto, Alóide Ladeia Guimarães, Adail de Almeida Rollo, Aguinaldo Gonçalves, Zeliete Linhares Leite Zambon, R. Bedrikow, Monica Nunes, Camila Azevedo da Silva, Douglas Costa, Luciana Cugliari, Carlos Eduardo Cantusio Abrahão, Luís Fernando Tófoli, L. Zambon, Carmino Antonio de Souza, Clarissa Vasconcellos de Souza
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Abstract

O objetivo deste trabalho é descrever a experiência da implementação do Programa Mais Médicos Campineiro (PMMC) na cidade de Campinas, Estado de São Paulo, no período de abril de 2019 a abril de 2020, como resultado de política de saúde que adequou as necessidades do município à formação de médicos especialistas em Medicina da Família e Comunidade. Para tal, foram compilados registros de reuniões realizadas entre integrantes da Secretaria Municipal de Saúde e instituições de ensino superior do município e recuperada a trajetória percorrida pelos diversos atores envolvidos. A situação da atenção básica de saúde no município até 2019 foi analisada com detalhes, o que revelou dificuldades em fixar o médico nas Unidades de Saúde. Como solução optou-se pela instituição de programa de residência médica. Para preservar a manutenção do médico no programa, garantiu-se a sua vinculação à Estratégia de Saúde da Família, foram estabelecidas parcerias com instituições de saúde e foi planejado o financiamento que garantiu remuneração suficiente para atrair e manter profissionais à proposta. O processo seletivo de médicos residentes e preceptores foi amplamente discutido. Foi criado um programa pedagógico e estabelecida a gestão do programa. Foi verificado incremento da ocupação de vagas oferecida, demonstrando-se que por meio de política pública direcionada à formação de Médico da Família e Comunidade é possível alterar o panorama de ociosidade assim como a alta rotatividade de vagas em programas de residência médica em Campinas.
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Mais medicos Campineiro项目的挑战和实施
这任务的目的是描述的计划实施的经验的医生Campineiro (PMMC)的坎皮纳斯,圣保罗,在2019年4月到2020年4月,由于卫生政策,从目标处理厂培训需求的家庭和社区医生的医学专家。为此目的,编制了市卫生部门成员和市高等教育机构之间举行会议的记录,并恢复了各有关行动者的轨迹。详细分析了截至2019年该市初级卫生保健的情况,揭示了在卫生单位固定医生的困难。作为解决方案,选择了住院医师项目。为了保持医生在方案中的地位,确保其与家庭保健战略的联系,与保健机构建立了伙伴关系,并规划了资金,以确保有足够的报酬来吸引和留住专业人员。住院医师和导师的选择过程被广泛讨论。建立了一个教学方案,并建立了方案管理。观察到空缺职位的占用增加,表明通过针对家庭和社区医生培训的公共政策,有可能改变坎皮纳斯住院医师项目的闲置情况以及空缺职位的高流动率。
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