Técnicas digitales para el estudio de las competencias y perfiles profesionales

IF 0.1 Q4 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE Scire-Representacion y Organizacion del Conocimiento Pub Date : 2023-06-20 DOI:10.54886/scire.v29i1.4877
Raquel Escandell-Poveda, Natalia Papí-Gálvez, Maria-Teresa Iglesias-García
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Abstract

La relevancia de los medios digitales requiere de nuevas metodologías para su investigación dada la naturaleza del entorno online. En la cultura digital, el conocimiento del mercado laboral tiene implicaciones tanto para la economía como para la educación por su compromiso de fomentar la empleabilidad entre el estudiantado. En el contexto de la comunicación digital, surgen nuevos perfiles que pueden ser estudiados a partir de los requerimientos que empresas e instituciones demandan a partir de las ofertas de empleo. Se diseña un marco metodológico orientado a investigaciones que requieran el análisis de la demanda laboral, a partir la recolección, extracción y volcado del contenido de las ofertas de trabajo, asociadas a una de las nuevas figuras profesionales surgidas en comunicación digital: el SEO o especialista en posicionamiento en buscadores. Se expone el método que combina fases manuales y automatizadas así como el empleo de técnicas digitales como el web scraping para la descarga masiva de datos. Gracias a esta técnica, se convierte la información desestructurada proveniente de Linkedin y el portal de empleo Infojobs en un corpus de datos ordenados a partir del cual realizar análisis cuantitativos o cualitativos. En este artículo, se evidencia la utilidad del método y su aplicabilidad en futuros estudios sobre características, competencias y requerimientos laborales. Igualmente se detectan limitaciones que plantean la urgencia de mejorar las herramientas en el marco de la investigación social.
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研究技能和专业概况的数字技术
考虑到网络环境的性质,数字媒体的相关性需要新的研究方法。在数字文化中,劳动力市场知识对经济和教育都有影响,因为它致力于促进学生的就业能力。在数字通信的背景下,新的档案出现了,可以从公司和机构对工作邀请的要求中研究。设计方法学框架注重研究需要分析劳动力需求收集、提取起投身内容相关招聘工作,在数字通信中产生的新专业人士之一:SEO或专家定位在寻。该方法结合了手动和自动化阶段,以及使用数字技术,如web抓取大量数据下载。多亏了这项技术,来自Linkedin和就业门户网站Infojobs的非结构化信息被转换成一个有序的数据语料库,从中进行定量或定性分析。本文提出了一种方法,通过对工作特征、技能和要求的研究,证明了该方法的有用性和适用性。此外,还发现了一些局限性,使改进社会研究框架内的工具变得紧迫。
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