EFEITOS DA INFORMAÇÃO NA INSEGURANÇA E ENGAJAMENTO NO TRABALHO EM TEMPOS DE PANDEMIA

Abstract

Pandemias suscitam cenarios de incerteza que afligem ate mesmo pessoas acostumadas a promover congruencia de informacoes, como em empresas fintechs Assim, objetiva-se investigar os efeitos do compartilhamento vertical da informacâo na mitigacâo da inseguranca no trabalho e no engajamento no trabalho, moderada pela credibilidade da informacâo de midias sociais sobre pandemia Uma survey foi realizada com funcionarios da maior startup financeira brasileira e, na analise dos dados, aplicou-se modelagem de equacoes estruturais e fuzzy-set QCA Os resultados apontam que compartilhamento vertical da informacâo mitiga inseguranca no trabalho e exerce efeitos no engajamento no trabalho Compartilhamento vertical da informacâo e ausencia da inseguranca sâo, respectivamente, quase sempre e sempre necessarias, e suficientes para alto engajamento no trabalho Ademais, a credibilidade da informacâo modera a relacâo entre inseguranca e engajamento no trabalho Esses resultados proporcionam contributes ao revelar efeitos de antecedentes da inseguranca e do engajamento no trabalho num periodo singular de pandemia Alternate abstract:Pandemics raise scenarios of uncertainty that afflict even people who are used to promoting information congruence, as in fintechs Thus, the purpose is to investigate the effects of vertical information sharing on mitigating job insecurity and on work engagement, moderated by the credibility of the social media information about the pandemic A survey was carried out with employees of the largest Brazilian financial startup and structural equation modeling and fuzzy-set QCA were applied to the data analysis The results show that vertical information sharing mitigates job insecurity and exerts effects on work engagement Vertical information sharing and absence of job insecurity are, respectively, almost always and always necessary, and sufficient for high work engagement Furthermore, information credibility moderates the relationship between job insecurity and work engagement These results provide contributions by revealing effects that are antecedents of job insecurity and work engagement in a unique period of pandemic Alternate abstract:Las pandemias plantean escenarios de incertidumbre que afectan incluso a las personas acostumbradas a promover la congruencia de la informacion, como en las empresas fintech Asi, el objetivo es investigar los efectos de la comparticion vertical de informacion para mitigar la inseguridad laboral y garantizar el compromiso en el trabajo, moderada por la credibilidad de la informacion de las redes sociales sobre la pandemia Se realizo una encuesta con empleados de la mayor startup financiera brasilena y en el analisis de datos, se aplico el modelado de ecuaciones estructurales y fuzzy-set QCA Los resultados muestran que la comparticion vertical de informacion mitiga la inseguridad laboral y ejerce efectos sobre el compromiso laboral La comparticion vertical de informacion y la ausencia de inseguridad son, respectivamente, casi siempre y siempre necesarios, y suficientes para una alta participacion en el trabajo Ademas, la credibilidad de la informacion modera la relacion entre inseguridad y compromiso en el trabajo Estos resultados proporcionan contribuciones al revelar los efectos de fondo de la inseguridad y el compromiso laboral en un periodo unico de pandemia