Quels effets du recrutement en contrat aidé sur la trajectoire professionnelle ? Une évaluation à partir du Panel 2008

Abstract

[fre] Cette etude presente une evaluation de l’effet causal du passage en contrat aide (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi. . Les contrats aides sont des emplois qui beneficient d’une aide financiere de l’Etat. Dans le secteur marchand, ces contrats relevent d’une logique de subvention a l’embauche, tandis qu’ils relevent davantage d’une creation d’emplois publics temporaires dans le secteur non marchand. L’evaluation presentee ici s’appuie sur le Panel 2008, enquete en deux vagues menee par la Dares fin 2008 et fin 2009 aupres d’un echantillon de demandeurs d’emploi qui se sont inscrits a l’ANPE au printemps 2005. . Le Panel 2008 a ete concu specifiquement pour permettre des evaluations de qualite, reposant sur la comparaison du devenir des beneficiaires a l’issue du contrat aide avec celui de non-beneficiaires. Les methodes par appariement utilisees dans cette etude permettent de corriger les differences de profil entre beneficiaires et non-beneficiaires, susceptibles de biaiser les comparaisons de ces deux populations. L’enquete comprend en particulier de nombreuses variables permettant de capter au mieux l’heterogeneite des enquetes. Les methodes d’appariement ont du etre adaptees d’une part pour tenir compte de la dynamique de l’entree en contrat aide des beneficiaires, et d’autre part pour generaliser les conclusions des estimations menees sur les donnees de l’enquete. Les resultats de l’evaluation sur l’insertion professionnelle – principale dimension evaluee dans cette etude – montrent que le passage par un contrat aide du secteur marchand (CIE et CI-RMA) joue positivement sur le fait d’etre en emploi stable deux ans et demi apres l’entree en contrat aide, a la difference du passage par un contrat aide du secteur non marchand (CAE et CAV). La prise en compte de la diversite des modalites de placement (accompagnement, formation, duree du contrat aide, etc.) et des employeurs permet d’affiner ces resultats.