Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja podjetnikov v Sloveniji: empirična preverba

Abstract

Podjetniki se zaradi narave svojega dela pri usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja srecujejo z vecjimi izzivi, saj je meja med obema podrocjema mocno zabrisana tako v smislu casa kot odgovornosti. Raziskovalci opozarjajo na pomembnost razumevanja tematike usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja podjetnikov (Jennings & McDougald, 2007; Kirkwood & Tootell, 2008; Leaptrott, 2009), saj so podjetniki gonilo gospodarskega razvoja (Schumpeter idr., 2002), kljucni zaposlovalci (Kelley idr., 2010) in vir inovacij (Brouwer, 2002; Kelley idr., 2010). Razumevanje mehanizmov usklajevanja vseh podjetnikovih vlog (pri delu in družini) in dejavnikov, ki vplivajo na uspesnost usklajevanja, je kljucno tako za podjetnike in vse, ki razmisljajo o podjetniski poti, kot za tiste, ki oblikujejo javne politike za podporo podjetnistvu in za njegovo pospesevanje. Glavni cilj prispevka je raziskati vpliv spremenljivk, ki so bile identificirane v teoreticni preverbi, na zadovoljstvo z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja podjetnikov. Pri tem se samoucinkovitost in socialna podpora pojavljata kot kljucna dejavnika. Glavno raziskovalno vprasanje je, kako socialna opora na delovnem mestu in v družini ter podjetnikova samoucinkovitost vplivata na zadovoljstvo z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja. Rezultati nase studije kažejo, da obstaja statisticno znacilna in pozitivna povezava med samoucinkovitostjo in zadovoljstvom z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja. To pomeni, da so podjetniki z visjo stopnjo zaznane samoucinkovitosti bolj prepricani, da bodo obcutili visjo raven zadovoljstva, ce bodo vložili vec napora v usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Nadalje obstaja pozitivna povezava med socialno oporo s strani sodelavcev in zadovoljstvom usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, pozitivna povezava med socialno oporo partnerja in zadovoljstvom usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter negativna povezava med socialno oporo s strani družine in zadovoljstvom usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Obstaja negativna povezava med socialno oporo s strani sodelavcev in samoucinkovitostjo, pozitivna povezava med socialno oporo s strani partnerja in samoucinkovitostjo ter pozitivna povezava med socialno oporo s strani družine in samoucinkovitostjo.