Seguimiento a personas graduadas y egresadas universitarias: consideraciones y recomendaciones para su gestión

Harlen Alpízar-Rojas, Roberto Marín Villalobos, Mauren Baltodano-Chacón, Bradly Marín-Picado
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Abstract

El seguimiento a las personas egresadas y graduadas de carreras a nivel universitario está poco desarrollado en Latinoamérica, pero día a día toma más fuerza con otros procesos como lo son la autoevaluación y acreditación. Más allá de eso, la mejora continua en la educación superior surge como un nuevo paradigma que busca responder al cambio constante de la realidad laboral a la que se insertan los y las nuevas profesionales, en el que la retroalimentación que pueden dar quienes se han egresado y graduado de las carreras se convierte en insumo esencial para tal objetivo. Por ello, este artículo plantea, a partir de la experiencia de las Carreras de Psicología y Enseñanza de la Psicología de la Universidad de Costa Rica, una serie de consideraciones y recomendaciones que deberían tomarse en cuenta para la adecuada gestión del seguimiento a esta población. El presente artículo busca ser una guía para las carreras en proceso de mejora continua que deben realizar seguimiento a personas graduadas y egresadas; presentando desde las principales variables que deberían de tomar en cuenta para su adecuado desarrollo hasta las precauciones a considerar para que el proceso tenga un buen curso.
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在拉丁美洲,对大学毕业生和毕业生的跟踪还不发达,但随着自我评估和认证等其他过程的发展,跟踪变得越来越强大。除此之外,持续改进高等教育中是作为一个新的模式旨在应对不断变化的劳动现实可放置和新专业,反馈可以让比赛被毕业生和毕业成为输入这样的目标至关重要。因此,本文基于哥斯达黎加大学心理学职业和心理学教学的经验,提出了一系列应考虑的因素和建议,以适当管理这一人群的随访。本文旨在为毕业生和毕业生在持续改进过程中必须遵循的职业生涯提供指导;介绍了为其适当发展应考虑的主要变量,以及为使这一进程顺利进行而应考虑的预防措施。
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