Gobernando las mentes: Sobre las dimensiones subjetivas de la precarización laboral

Abstract

A partir del conflicto generacional entre trabajadores/as de las empresas recuperadas en la Argentina a raiz de la crisis economica de 2001, este trabajo investiga los limites y posibilidades de la movilizacion obrera en el contexto de la precariedad laboral. Para ello analiza la precarizacion laboral atendiendo a tres niveles - programatico, institucional y subjetivo –y a las interrelaciones entre ellos. Concluye que de este entramado resultan tecnologias de (auto)gobierno que naturalizan y legitiman la precarizacion progresiva de las relaciones laborales, actuando como herramientas de control social subjetivo y objetivo de los/as trabajadores/as que son vitales para la reproduccion del actual modelo de acumulacion capitalista. Tales instrumentos de poder limitan por tanto la capacidad de articular luchas opositorias por parte de los/as trabajadores/as, pero sin anularla completamente; el analisis critico de estas estrategias de (auto)gobierno supone un primer paso fundamental para su oposicion y la organizacion de formas alternativas de relaciones laborales y sociales emancipadoras que respondan al complejo panorama laboral de nuestros dias.