Desigualdad de género en el sistema universitario chileno

Cristian M. Colther
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Abstract

En este artículo se analizó la distribución por género en 62 universidades chilenas, considerando el alumnado y su personal académico, durante el periodo 2009-2019. Se estimaron indicadores de desigualdad de género para analizar la situación de las universidades chilenas. Los principales resultados muestran que existe una alta correlación entre la masculinidad de la matrícula estudiantil y la masculinidad de la planta académica, y a pesar de que, a nivel agregado, el sistema universitario ha transitado hacia la feminización de la matrícula estudiantil y equidad en la planta de profe-sores, persisten problemas de segregación de género. Se concluye que la inclusión de las mujeres a las universidades chilenas es todavía un tema pendiente y se deben impulsar con decisión esfuerzos para disminuir la brecha de género que existe en algunas universidades chilenas, estimulando la revisión de sus políticas de postulación de estudiantes y en sus políticas de reclutamiento y selección de docentes con enfoque de género.
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智利大学系统中的性别不平等
本文分析了2009-2019年智利62所大学的性别分布情况,考虑到学生及其学术人员。我们估计了性别不平等指标,以分析智利大学的情况。之间主要成果显示有高的男性学生学费和学术植物的男性,尽管大学系统级别添加,而拥挤的学生学费的女性化和profe-sores厂,公平性别隔离问题依然存在。总结说,智利大学列入妇女仍然是一个未决问题,应大力推进决定努力减少性别差距存在于某些智利大学,鼓励学生关于修订其政策和教师招聘和甄选其政策采纳性别观点。
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