A RESCISÃO POR JUSTA CAUSA PELA RECUSA DE IMUNIZAÇÃO CONTRA O COVID-19, ATRAVÉS DA VACINA, E A TEORIA DO SOPESAMENTO DE ROBERT ALEXY.

Vanessa Cescon
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Abstract

A pandemia do Covid-19 alterou vários cenários sociais, incluindo o trabalhista. A partir do início de 2021, as vacinas começaram a ser distribuídas a população trazendo esperança para a contenção da pandemia. Com o início da vacinação, houve uma queda de 34% nas mortes. Este trabalho tem como tema as rescisões por justa causa de empregados, nos casos em recusa de tomar a vacina do Covid-19. O objetivo geral é, verificar se a rescisão por justa causa é legítima atraves de uma análise da teoria do sopesamento de Robert Alexy.
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通过疫苗拒绝对COVID-19进行免疫的正当理由终止,以及罗伯特·阿列克谢的权衡理论。
Covid-19大流行改变了包括劳工在内的各种社会状况。从2021年初开始,疫苗开始向民众分发,为遏制大流行带来了希望。随着疫苗接种的开始,死亡人数下降了34%。这项工作的主题是在拒绝接种Covid-19疫苗的情况下,因正当理由解雇员工。总体目标是通过对罗伯特·阿列克谢权衡理论的分析,验证正当理由终止是否合法。
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