{"title":"Pengaruh Budaya Pengelolaan dan Tujuan Terhadap Komitmen Organisasi Pada UPTD di Cirebon","authors":"Sandi Nasrudin Wibowo, Rhestina Atika Dwiyanti, Edy Hartono","doi":"10.36778/jesya.v5i1.519","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasi pada UPTD Wilayah Pelayanan Pengelolaan Jalan dan Jembatan VI. Populasi dalam penelitian ini adalah UPTD Jasa Pengelolaan Jalan dan Jembatan Wilayah VI. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 79 responden. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dilihat dari > yaitu 9,502 > 1,664 dan nilai (sig) 0,000 < 0,05,","PeriodicalId":31771,"journal":{"name":"Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah","volume":"9 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.519","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasi pada UPTD Wilayah Pelayanan Pengelolaan Jalan dan Jembatan VI. Populasi dalam penelitian ini adalah UPTD Jasa Pengelolaan Jalan dan Jembatan Wilayah VI. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 79 responden. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dilihat dari > yaitu 9,502 > 1,664 dan nilai (sig) 0,000 < 0,05,
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
