新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合

Abstract

随着时代的进步,国有企业做出了较大变革。但在人资工作方面,因一些因素的影响存在部分问题,使得国有企业在发展中缺少充足的专业人才支撑,活动开展受制,规模得不到进一步扩张。党建工作作为国有企业运营的基础,将其与人资工作融合起来,有助于管理水平的提升,培养出更多专业型人才。本文就对国企党建与人资融合进行探讨分析,旨在加快国企的前进步伐。