Evaluasi Manajemen Wellness Center Pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta

Tarbawi Pub Date : 2019-12-05 DOI:10.32939/TARBAWI.V15I02.369

Nourma Try Indriani, James Tangkudung, Hidayat Humaid

{"title":"Evaluasi Manajemen Wellness Center Pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta","authors":"Nourma Try Indriani, James Tangkudung, Hidayat Humaid","doi":"10.32939/TARBAWI.V15I02.369","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang manajemen Wellness Center pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta. Penelitian evaluasi ini menggunakan metode penelitian campuran (Mix-Methode) dengan pendekatan model evaluasi Context, Input, Process, Product (CIPP). Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan context dinilai baik (68,15%). (2). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan input dinilai cukup (58,76%). (3). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan process dinilai kurang (55,17%). (4). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan product dinilai sangat kurang (37,14%). Secara keseluruhan hasil evaluasi manajemen Wellness Center pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta diperoleh nilai sebesar 54,87%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen Wellness Center pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta dinilai kurang. Program ini perlu adanya perbaikan-perbaikan pada aspek tata cara perekrutan pelatih, dan staf, peningkatan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana, kinerja staf dan pelatih, dan sosialisasi layanan program Wellness Center.","PeriodicalId":33712,"journal":{"name":"Tarbawi","volume":"12 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-12-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Tarbawi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32939/TARBAWI.V15I02.369","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang manajemen Wellness Center pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta. Penelitian evaluasi ini menggunakan metode penelitian campuran (Mix-Methode) dengan pendekatan model evaluasi Context, Input, Process, Product (CIPP). Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan context dinilai baik (68,15%). (2). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan input dinilai cukup (58,76%). (3). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan process dinilai kurang (55,17%). (4). Komponen evaluasi yang terdapat pada tahapan product dinilai sangat kurang (37,14%). Secara keseluruhan hasil evaluasi manajemen Wellness Center pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta diperoleh nilai sebesar 54,87%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen Wellness Center pegawai PT. Pertamina Gas Jakarta dinilai kurang. Program ini perlu adanya perbaikan-perbaikan pada aspek tata cara perekrutan pelatih, dan staf, peningkatan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana, kinerja staf dan pelatih, dan sosialisasi layanan program Wellness Center.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

雅加达天然气公司员工健康管理中心评估

本研究的目的是获取雅加达石油公司员工健康管理中心的信息。本评估研究采用混合研究方法(Mix-Methode)，采用前文、输入、过程、结果(CIPP)评估模型。数据收集是通过采访、观察和文献研究进行的。研究结果得出结论:(1)密文中包含的评价成分的含量良好(68.15%)。2).输入阶段的评估成分计算为充分(58.76%)。(3).评估过程中发现的组成部分被低估(55.17%)。(4).在生产阶段发现的评估分量非常低(37.14%)。PT蓝钢天然气管理中心员工健康评估总值为54.87%。因此，我们可以得出结论，雅加达天然气公司PT. Pertamina Center的健康管理人员受到的评价较低。该计划需要改善培训师和工作人员的招聘方面、资源和设施的数量和质量、工作人员和培训人员的表现以及健康中心的社会化服务。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Tarbawi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

8 weeks