Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil

Abstract

Esse artigo compara os salarios da mao de obra terceirizada no Brasil com os dos trabalhadores contratados diretamente pelas empresas. A comparacao simples entre as remuneracoes medias dos dois grupos indica que os salarios dos terceirizados sao 17% inferiores, mas quando o diferencial e controlado pelo efeito fixo do trabalhador, a diferenca cai para 3%. Alem disso, as evidencias apontam para uma grande heterogeneidade no diferencial salarial. Trabalhadores de ocupacoes de baixa qualificacao tem remuneracao ate 12% inferior quando estao terceirizados. Por outro lado, as ocupacoes de alta qualificacao oferecem salarios estatisticamente iguais ou ate mesmo maiores, em media, para os terceirizados. As evidencias indicam ainda que o diferencial desfavoravel ao terceirizado se reduziu entre 2007 e 2012. Os resultados obtidos podem ser interpretados como consequencia da conjuncao de fatores de mercado (oferta de mao de obra terceirizada vis-a-vis a demanda) e fatores institucionais.