paridad género en los comités editoriales

C. Ferrer
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Abstract

El objetivo de este trabajo fue analizar el rol de la mujer en la gestión editorial de las publicaciones periódicas digitales editadas por la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNCPBA), Argentina. Se realizó un estudio de datos comparativos desde una perspectiva de género en relación con la paridad en el ámbito de la representación y conformación teniendo en cuenta las siguientes dimensiones vinculadas con el ecosistema editorial: a) editoras y editores, b) directoras y directores, c) comités editoriales, d) comités científicos, sobre un total de dieciséis (16) publicaciones periódicas en su mayoría correspondientes a las áreas de las Ciencias Sociales y Humanidades (CSyH) y Ciencias Exactas y de la Tierra (CEyN) pertenecientes a cinco (5) unidades académicas de la Universidad, dado que no todas cuentan con revistas de estas características. Asimismo, se analizaron de las publicaciones las características de accesibilidad, visibilidad integral e indizaciones que acreditan la calidad de sus producciones científicas y editorial visualizadas en la labor de liderazgo y gestión mayoritariamente realizadas por docentes e investigadoras.  Recepción: 13/9/2022. Aceptación: 17/4/2023. Publicación: 27/6/2023
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编辑委员会的性别平等
这项工作的目的是分析妇女在阿根廷布宜诺斯艾利斯省中心国立大学(UNCPBA)出版的数字期刊编辑管理中的作用。从性别角度对代表性和构成方面的平等进行了比较数据研究,考虑到与编辑生态系统有关的下列方面:(a) (b)局长,出版商和编辑,编辑委员会(c), (d)科学委员会,总共十六(16)期刊中大部分为相应地区的社会科学和人文科学(CSyH)与地球科学系(CEyN)属于五(5)学术单位,因为不是所有的大学都设有这样的杂志。本研究的目的是分析在学术期刊上发表的科学和编辑文章的可及性、整体可见性和索引特征,这些特征在主要由教师和研究人员进行的领导和管理工作中显示出其科学和编辑作品的质量。前台:13/9/2022。接受:17/4/2023。出版物:27/6/2023
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