Was wäre wenn wir Schweden wären? Ist das schwedische Rentensystem auf Deutschland übertragbar? (What If We Were Sweden? Is the Swedish Pension System Transferable to Germany?)

German Abstract: In regelmasigen Abstanden wird Schweden als mogliches Vorbild fur eine Reform der deutschen Rentenversicherung genannt. Hierbei werden allerdings meist die unterschiedlichen demographischen Ausgangssituationen beider Lander auser Acht gelassen. In dieser Studie wird die Bedeutung dieser Unterschiede fur die Ausgestaltungsmoglichkeiten der Rentenversicherungen beider Lander analysiert. Es zeigt sich, dass Schweden vor erheblich geringeren demographischen Herausforderungen steht. So wurde der Beitragssatz der Gesetzlichen Rentenversicherung unter einer schwedischen Bevolkerung bis 2060 um 2,8 Prozentpunkte weniger stark ansteigen. Gleichzeitig ware das Brutto-Standardrentenniveau 2060 um 3,4 Prozentpunkte hoher. Umgekehrt wurde in Deutschland nach einer Umstellung auf das schwedische NDC-System mit konstantem Beitragssatz von 20% die Absenkung des durchschnittlichen Brutto-Rentenniveaus im Vergleich zum derzeitigen System doppelt so hoch ausfallen. Dies ist vollstandig auf die unterschiedliche Verteilung der demographischen Last zwischen Rentnern und Beitragszahlern zuruckzufuhren.English Abstract: Sweden is regularly mentioned as a possible model for a reform of the German Pension Insurance System. However, this is done mostly without paying attention to the differences in the initial demographic situation of both countries. In this study, the consequences of these differences for the design of the pension insurance systems in both countries are analyzed. It becomes apparent that Sweden faces considerably smaller demographic challenges. The contribution rate of the German Statutory Pension Insurance would increase by less than 2.8 percentage points until 2060 with a Swedish population structure. Simultaneously, the gross standard pension level would be 3.4 percentage points higher until 2060. Vice versa, a change to the Swedish NDC system with a constant contribution rate of 20% in Germany would induce a reduction of the average gross pension level that is more than twice as high compared to the reduction under the current system. This is completely attributable to the different assignment of the demographical burden to pensioners and contributors.