巴西社会企业社会创新发展的因素

L. Silva
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摘要

社会创新(si)已经受到一些组织的鼓励,因为它是一种更有效的解决方案机制,以满足社会需求,提高人们和社区的生活质量。然而,IS存在困难,管理因素和管理实践的使用会影响创新的成功。通过对53家社会企业的调查方法,采用多元回归分析,发现风险管理实践和利益相关者管理直接影响社会企业的绩效。基于这些结果,我们建立了一个si管理模型,以支持社会企业家在si过程中选择和使用更有效的工具。
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Fatores para o desenvolvimento de inovação social em empresas sociais brasileiras
A inovação social (IS) tem sido incentivada por diversas organizações por ser um mecanismo de soluções mais eficientes para atender necessidades sociais melhorando a qualidade de vida de pessoas e comunidades. Entretanto, a IS apresenta dificuldades e o gerenciamento de fatores e o uso de práticas de gestão podem influenciar o sucesso da inovação. Através do método survey com 53 empresas sociais (ES), utilizando a análise de regressão multivariada, identificou-se que as práticas de gerenciamento de risco e gestão de stakeholders impactam diretamente o desempenho da IS em ES. A partir desses resultados, construiu-se um modelo de gestão da IS com o objetivo de apoiar os empreendedores sociais na escolha e utilização de ferramentas mais eficientes no processo de IS.
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