Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.57755
Waléria Taise Costa Gonzaga Silva, Miler Franco D'anjour, Bruno Campelo Medeiros
A pesquisa analisou as relações entre a marca eleitoral e a decisão de voto de estudantes em uma instituição federal de ensino. Desta forma foi realizada uma survey aplicada com 126 estudantes eleitores. Como resultados, foi possível identificar a existência de um fator para a influência da marca e três fatores para decisão de voto. A análise através da função canônica possibilitou identificar estatisticamente a influência que a marca exerce sobre a decisão do voto, sendo esta relação estatisticamente significante a 1%, a qual exerceu um impacto positivo sobre a decisão do voto.
{"title":"Relações entre marca eleitoral e decisão do voto","authors":"Waléria Taise Costa Gonzaga Silva, Miler Franco D'anjour, Bruno Campelo Medeiros","doi":"10.12712/rpca.v17i2.57755","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.57755","url":null,"abstract":"A pesquisa analisou as relações entre a marca eleitoral e a decisão de voto de estudantes em uma instituição federal de ensino. Desta forma foi realizada uma survey aplicada com 126 estudantes eleitores. Como resultados, foi possível identificar a existência de um fator para a influência da marca e três fatores para decisão de voto. A análise através da função canônica possibilitou identificar estatisticamente a influência que a marca exerce sobre a decisão do voto, sendo esta relação estatisticamente significante a 1%, a qual exerceu um impacto positivo sobre a decisão do voto.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125051974","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.58011
Kelly Katiuça Patel, Cleunice Zanella, Silvana Dalmutt Kruger
O estudo tem por objetivo analisar a efetividade dos eventos de inovação promovidos na região Oeste de Santa Catarina. A coleta de dados deu-se a partir de entrevistas semiestruturadas e questionários, com uma amostra de 140 respondentes. Os resultados sinalizam a falta de engajamento entre os atores do ecossistema de inovação observado, muitas startups idealizadas não conseguem ser viabilizadas por falta de estrutura, investimentos e até engajamento dos sócios. De forma geral, os eventos promovem a mobilização para a cultura empreendedora local, no entanto falta maturidade para o ecossistema aumentar a efetividade das startups idealizadas nos eventos de inovação.
{"title":"Efetividade dos eventos de inovação e empreendedorismo","authors":"Kelly Katiuça Patel, Cleunice Zanella, Silvana Dalmutt Kruger","doi":"10.12712/rpca.v17i2.58011","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.58011","url":null,"abstract":"O estudo tem por objetivo analisar a efetividade dos eventos de inovação promovidos na região Oeste de Santa Catarina. A coleta de dados deu-se a partir de entrevistas semiestruturadas e questionários, com uma amostra de 140 respondentes. Os resultados sinalizam a falta de engajamento entre os atores do ecossistema de inovação observado, muitas startups idealizadas não conseguem ser viabilizadas por falta de estrutura, investimentos e até engajamento dos sócios. De forma geral, os eventos promovem a mobilização para a cultura empreendedora local, no entanto falta maturidade para o ecossistema aumentar a efetividade das startups idealizadas nos eventos de inovação.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129179057","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.58571
Cristine Hermann Nodari, Ismael Specht, Juliana Bondan, Fábio Alexandre da Silva
A inovação frugal tem ganhado espaço no círculo acadêmico e empresarial nos últimos anos. Nesse contexto, o objetivo do estudo é analisar a predisposição das empresas vencedoras do Prêmio Nacional de Inovação (PNI) para inovação frugal. Para tanto, utilizou-se de dados secundários dos relatórios das três últimas edições do PNI e da análise qualitativa destes dados. Ao total foram analisadas 52 empresas. Os resultados mostram que 39 empresas apresentaram pelo menos uma característica da inovação frugal e que a “redução de custos” e a “sustentabilidade” são as categorias predominantes que indicam que as empresas estão predispostas à inovação frugal.
{"title":"Predisposição de empresas inovadoras à inovação frugal","authors":"Cristine Hermann Nodari, Ismael Specht, Juliana Bondan, Fábio Alexandre da Silva","doi":"10.12712/rpca.v17i2.58571","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.58571","url":null,"abstract":"A inovação frugal tem ganhado espaço no círculo acadêmico e empresarial nos últimos anos. Nesse contexto, o objetivo do estudo é analisar a predisposição das empresas vencedoras do Prêmio Nacional de Inovação (PNI) para inovação frugal. Para tanto, utilizou-se de dados secundários dos relatórios das três últimas edições do PNI e da análise qualitativa destes dados. Ao total foram analisadas 52 empresas. Os resultados mostram que 39 empresas apresentaram pelo menos uma característica da inovação frugal e que a “redução de custos” e a “sustentabilidade” são as categorias predominantes que indicam que as empresas estão predispostas à inovação frugal.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"222 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123505677","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.57952
G. Fedato
Este ensaio teórico tem o objetivo de analisar os pressupostos ontológicos e epistemológicos da abordagem filosófica da prática de Theodore Schatzki e as implicações para estudar o acontecimento da estratégia na organização. A utilização da abordagem filosófica de Schatzki, para os estudos em estratégia baseados em prática, apresenta avanços em dois aspectos principais: i) reconhecimento das práticas constituídas formalmente na organização e as emergentes, que podem moldar os resultados estratégicos, e a rede de práticas que compõe este evento e ii) análise do estrategista como um corpo/mente que “carrega” e “realiza” práticas sociais e usa seu know-how e conhecimento de acordo com a prática que participa.
{"title":"Ontologia e epistemologia para estudos de estratégia baseados em prática","authors":"G. Fedato","doi":"10.12712/rpca.v17i2.57952","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.57952","url":null,"abstract":"Este ensaio teórico tem o objetivo de analisar os pressupostos ontológicos e epistemológicos da abordagem filosófica da prática de Theodore Schatzki e as implicações para estudar o acontecimento da estratégia na organização. A utilização da abordagem filosófica de Schatzki, para os estudos em estratégia baseados em prática, apresenta avanços em dois aspectos principais: i) reconhecimento das práticas constituídas formalmente na organização e as emergentes, que podem moldar os resultados estratégicos, e a rede de práticas que compõe este evento e ii) análise do estrategista como um corpo/mente que “carrega” e “realiza” práticas sociais e usa seu know-how e conhecimento de acordo com a prática que participa.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"360 23","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"113956192","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.58020
Péricles Nóbrega, D. Rowe
The objective of this theoretical essay is to reflect and present epistemological and methodological possibilities about the processes of health, illness and normality in the human resource management practices adopted by the Public Administration in Brazil. The Circle of Epistemic Matrices was used, with its dimensions of technical, practical and emancipatory interest. The analytical approach adopted allowed the identification of alternatives for each of these dimensions, besides discussing the new arrangements of service delivery due to the Covid-19 pandemic, in face of the implementation of telework and the use of new technologies in people management.
这篇理论论文的目的是反映和介绍巴西公共行政部门采用的人力资源管理实践中健康、疾病和正常过程的认识论和方法可能性。我们使用了“认知矩阵圈”(Circle of Epistemic Matrices)，它的维度包括技术、实践和解放的兴趣。通过分析方法，除了讨论在实施远程工作和在人员管理中使用新技术的情况下，由于2019冠状病毒病大流行，提供服务的新安排之外，还可以确定每个方面的替代方案。
{"title":"HRM AND PUBLIC SERVANT’S HEALTH: EPISTEMOLOGICAL AND METHODOLOGICAL POSSIBILITIES","authors":"Péricles Nóbrega, D. Rowe","doi":"10.12712/rpca.v17i2.58020","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.58020","url":null,"abstract":"The objective of this theoretical essay is to reflect and present epistemological and methodological possibilities about the processes of health, illness and normality in the human resource management practices adopted by the Public Administration in Brazil. The Circle of Epistemic Matrices was used, with its dimensions of technical, practical and emancipatory interest. The analytical approach adopted allowed the identification of alternatives for each of these dimensions, besides discussing the new arrangements of service delivery due to the Covid-19 pandemic, in face of the implementation of telework and the use of new technologies in people management.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"50 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125675156","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.58758
Afonso Fernandes, Lucas Lopes Ferreira Souza
Inovação, competitividade e eficiência estão relacionadas no âmbito industrial. Este trabalho tem como objetivo investigar a relação entre inovação e eficiência com competitividade nos subsetores do PIM, e tenta responder a pergunta: a inovação e a eficiência influenciam a competitividade nos subsetores do PIM? Para isso foi coletado dados secundários da SUFRAMA e do IBGE, e utilizado método de regressão linear multivariada. Os principais resultados são que as variáveis investimento e pessoas ocupadas em inovação tiveram alto poder explicativo e foram estatisticamente significantes; enquanto a variável inovação por cooperação teve pouco poder explicativo e baixa significância estatística de influência na variável faturamento.
{"title":"Inovação, eficiência e competitividade nos subsetores do polo industrial de Manaus","authors":"Afonso Fernandes, Lucas Lopes Ferreira Souza","doi":"10.12712/rpca.v17i2.58758","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.58758","url":null,"abstract":"Inovação, competitividade e eficiência estão relacionadas no âmbito industrial. Este trabalho tem como objetivo investigar a relação entre inovação e eficiência com competitividade nos subsetores do PIM, e tenta responder a pergunta: a inovação e a eficiência influenciam a competitividade nos subsetores do PIM? Para isso foi coletado dados secundários da SUFRAMA e do IBGE, e utilizado método de regressão linear multivariada. Os principais resultados são que as variáveis investimento e pessoas ocupadas em inovação tiveram alto poder explicativo e foram estatisticamente significantes; enquanto a variável inovação por cooperação teve pouco poder explicativo e baixa significância estatística de influência na variável faturamento.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122334361","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.58627
Antônia Aritha Valcaci Santana, Laura Maria Aguiar Costa
Este estudo teve como objetivo analisar de que maneiras as estratégias da gamificação tem impactado no engajamento de uso em aplicativos de serviços digitais. A partir de uma modelagem de equações estruturais, aplicou-se um questionário online com usuários de aplicativos gamificados, obtendo uma amostra com 109 respondentes. Os resultados demonstraram que a expectativa de desempenho, influência social, intenção de uso e uso afetam positivamente na intenção comportamental a utilização das plataformas gamificadas, ao contrário das condições facilitadoras e expectativa de esforço. Este estudo contribui para maior compreensão e aprimoramento de pesquisas relacionadas à eficácia da gamificação em aplicativos móveis.
{"title":"Gamificação no uso de aplicativos de serviços","authors":"Antônia Aritha Valcaci Santana, Laura Maria Aguiar Costa","doi":"10.12712/rpca.v17i2.58627","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.58627","url":null,"abstract":"Este estudo teve como objetivo analisar de que maneiras as estratégias da gamificação tem impactado no engajamento de uso em aplicativos de serviços digitais. A partir de uma modelagem de equações estruturais, aplicou-se um questionário online com usuários de aplicativos gamificados, obtendo uma amostra com 109 respondentes. Os resultados demonstraram que a expectativa de desempenho, influência social, intenção de uso e uso afetam positivamente na intenção comportamental a utilização das plataformas gamificadas, ao contrário das condições facilitadoras e expectativa de esforço. Este estudo contribui para maior compreensão e aprimoramento de pesquisas relacionadas à eficácia da gamificação em aplicativos móveis.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129935890","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.58410
H. Ribeiro
O objetivo desta pesquisa foi investigar o comportamento e a tendência da formação das redes sociais e da produção científica do tema Governança Corporativa divulgada nos periódicos científicos indexados na biblioteca eletrônica SPELL, desde o escândalo da Enron em 2001. Utilizou-se as técnicas bibliométricas e sociometricas em 1.121 artigos. Constatou-se: as redes das palavras-chave evidenciam os temas: auditoria, bibliometria, BM&Fbovespa, Brasil, conselho de administração, desempenho, disclosure, divulgação, empresas brasileiras, empresas familiares, estratégia, estrutura de propriedade, evidenciação, gerenciamento de resultados, governança, mercado de capitais, responsabilidade social corporativa, risco, sustentabilidade, teoria da agência, transparência e valor de mercado.
{"title":"Governança corporativa","authors":"H. Ribeiro","doi":"10.12712/rpca.v17i2.58410","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.58410","url":null,"abstract":"O objetivo desta pesquisa foi investigar o comportamento e a tendência da formação das redes sociais e da produção científica do tema Governança Corporativa divulgada nos periódicos científicos indexados na biblioteca eletrônica SPELL, desde o escândalo da Enron em 2001. Utilizou-se as técnicas bibliométricas e sociometricas em 1.121 artigos. Constatou-se: as redes das palavras-chave evidenciam os temas: auditoria, bibliometria, BM&Fbovespa, Brasil, conselho de administração, desempenho, disclosure, divulgação, empresas brasileiras, empresas familiares, estratégia, estrutura de propriedade, evidenciação, gerenciamento de resultados, governança, mercado de capitais, responsabilidade social corporativa, risco, sustentabilidade, teoria da agência, transparência e valor de mercado.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127207489","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.59121
Anselmo Ferreira Vasconcelos
The article explores the linkage among management, spirituality, religion, the concepts of corporate social responsibility (CSR)/corporate citizenship (CC), and their connections specifically with the tenets of the Spiritism Doctrine (SD). Overall, findings showed that, in theoretical terms, an ample convergence was found among the concepts of CSR, CC, and SD. More specifically, the concepts of CSR and CC describe the new duties and obligations, which make the manager's work more complex and challenging, while the SD clarifies the moral implications of decision making process, as well as suggesting some spiritually-based organizational policies that might be put into practice.
{"title":"CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, CORPORATE CITIZENSHIP, AND SPIRITISM DOCTRINE: EXAMINING THE COMMON LINKAGES","authors":"Anselmo Ferreira Vasconcelos","doi":"10.12712/rpca.v17i2.59121","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.59121","url":null,"abstract":"The article explores the linkage among management, spirituality, religion, the concepts of corporate social responsibility (CSR)/corporate citizenship (CC), and their connections specifically with the tenets of the Spiritism Doctrine (SD). Overall, findings showed that, in theoretical terms, an ample convergence was found among the concepts of CSR, CC, and SD. More specifically, the concepts of CSR and CC describe the new duties and obligations, which make the manager's work more complex and challenging, while the SD clarifies the moral implications of decision making process, as well as suggesting some spiritually-based organizational policies that might be put into practice.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124014557","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-08-11DOI: 10.12712/rpca.v17i2.57184
Suzete Antonieta Lizote, M. A. Batista
Este estudo objetivou mensurar a relação entre a troca líder-membro e a identidade organizacional na percepção dos docentes de uma universidade comunitária. A pesquisa de natureza descritiva, teve abordagem quantitativa, sendo aplicado um questionário de autopreenchimento com base no modelo de Liden e Maslyn (1998) para a Teoria da Troca Líder-membro e a escala de Mael e Ashforth (1992) para a Identidade Organizacional. Os respondentes foram 252 docentes de uma universidade comunitária do sul do Brasil. Os resultados mostraram que a existe relação entre liderança de troca e identidade organizacional, evidenciando o papel do líder na construção da identidade organizacional.
{"title":"Relação líder-membro na identidade organizacional dos docentes","authors":"Suzete Antonieta Lizote, M. A. Batista","doi":"10.12712/rpca.v17i2.57184","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v17i2.57184","url":null,"abstract":"Este estudo objetivou mensurar a relação entre a troca líder-membro e a identidade organizacional na percepção dos docentes de uma universidade comunitária. A pesquisa de natureza descritiva, teve abordagem quantitativa, sendo aplicado um questionário de autopreenchimento com base no modelo de Liden e Maslyn (1998) para a Teoria da Troca Líder-membro e a escala de Mael e Ashforth (1992) para a Identidade Organizacional. Os respondentes foram 252 docentes de uma universidade comunitária do sul do Brasil. Os resultados mostraram que a existe relação entre liderança de troca e identidade organizacional, evidenciando o papel do líder na construção da identidade organizacional.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123421165","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：