{"title":"FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTERNAL WHISTLEBLOWING INTENTION PADA RUMAH SAKIT DI DAERAH JAKARTA UTARA","authors":"Daerah Jakarta, Utara Afriyana, Netania Emilisa","doi":"10.55837/ed.v2i1.56","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Internal Whistleblowing Intention pada rumah sakit di daerah Jakarta Utara. Sampel yang digunakan dalam artikel ini adalah karyawan dari RSUD di daerah Jakarta Utara sebanyak 170 responden. Penelitian ini menemukan bahwa jenis kepemimpinan dapat meningkatkan niat pelaporan internal. Dan jenis kepemimpinan juga dapat dapat meningkatkan keberanian moral pada seorang karyawan. Makalah penelitian ini mendukung keberanian moral dapat menjadi variabel pelengkap kepemimpinan autentik untuk meningkatkan niat pelaporan internal karyawan. Artikel ini merupakan penelitian pertama yang menguji efek mediasi dari Organizational Virtuousness dan Moral Courage pada hubungan antara Authentic Leadership dan Internal whistleblowing Intention.","PeriodicalId":132363,"journal":{"name":"Ekonomi Digital","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Ekonomi Digital","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55837/ed.v2i1.56","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTERNAL WHISTLEBLOWING INTENTION PADA RUMAH SAKIT DI DAERAH JAKARTA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Internal Whistleblowing Intention pada rumah sakit di daerah Jakarta Utara. Sampel yang digunakan dalam artikel ini adalah karyawan dari RSUD di daerah Jakarta Utara sebanyak 170 responden. Penelitian ini menemukan bahwa jenis kepemimpinan dapat meningkatkan niat pelaporan internal. Dan jenis kepemimpinan juga dapat dapat meningkatkan keberanian moral pada seorang karyawan. Makalah penelitian ini mendukung keberanian moral dapat menjadi variabel pelengkap kepemimpinan autentik untuk meningkatkan niat pelaporan internal karyawan. Artikel ini merupakan penelitian pertama yang menguji efek mediasi dari Organizational Virtuousness dan Moral Courage pada hubungan antara Authentic Leadership dan Internal whistleblowing Intention.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
