在企业翻转学习环境中感知到的教授行为以投入学习为媒介对学习转移产生的影响

Korean Human Resource Development Strategy Institute Pub Date : 2016-08-01 DOI:10.21329/khrd.2022.17.1.29

정종준, 신건권, 김효정, Chung, JongJun, Shin, GunKwon, Kim, HyoJung

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摘要

研究目的:本研究旨在查明移动跑步(mobile learning，以下简称m -跑步)的质量(系统可访问性和内容质量)和个人因素(个人创新性和感知的娱乐性)对企业员工学习的影响。其次，探索在研究模型的结构关系中，使用时间是否有调节的影响。[研究方法]根据问卷收集的资料，回收的…

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