全球压力下的公司:社会关系的文化变迁

Gerd Nollmann, H. Strasser
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摘要

回顾20世纪90年代初期得到的结果全球一体化成了话题这一贡献强调在全球化的社会关系走向企业和公开领域时所发生的文化变迁。全球化作为外部强力政治的吸收机构。在日益全球化的gui和服务交流导致汉堡成为传统的不平等关系时,日益不当的国家级茶道结构仍然需要日益讲究。从1990年全球化以来,全世界都进行着全球化。足球、足球、探案、文案、文学、文学、文学、文学、文学等其它外部属性的定义是全球化当花旗向不平等的方向眷顾人们的全球顾顾汇率
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Unternehmen im globalen Stress: Zum kulturellen Wandel sozialer Beziehungen
Zusammenfassung Seit Anfang der 90er Jahre ist die Globalisierung in aller Munde. Der Beitrag beleuchtet den kulturellen Wandel, der sich im Globalisierungsdiskurs sozialer Beziehungen in Unternehmen und Offentlichkeiten vollzieht. Globalisierung dient als externe Zurechnungsinstanz von Sachzwangpolitik. Wahrend der zunehmende globale Austausch von Gutern und Dienstleistungen den Burger in neuartige ungleiche Beziehungen fuhrt, bleiben seine institutionellen Wege, um Unzufriedenheit zum Ausdruck zu bringen, auf zunehmend unangemessene, nationale Kanale angewiesen. Abstract Since the 1990’s globalization is on everybody’s mind and discussed in all media. This article throws light on the cultural change taking place in these discussions as far as social relationships in corporations and the public sphere are concerned. Globalization serves as a policy of external attribution of inherent necessity. While the citizen is led into new unequal relations by the increasing global exchange of goods and services, hi...
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