Assessing coaching moral competences: Development and initial validation of the Coaching Fairplay Behaviors Inventory

هديـکچ رضاح شهوژپ فده يياور و تخاس هب هک دوب نایبرم ياهراتفر زا ناراکشزرو کرد يبايزرا يارب يرازبا هیلوا يجنس يم هنادرمناوج يزاب اب طبترم ياهراتفر ياقترا شسرپ تخاس .دماجنا رد همان هس ماگ رورم ،تسخن ماگ رد .دش ماجنا بوچراچ هنیشیپ هوحن يرظن ياه راذگریثأت ياهراتفر رب يشزرو نایبرم ي ارف ار ناراکشزرو هنادرمناوج يزاب اب طبترم مه هعومجم ،مود ماگ رد .دومن لماش يا 191 ياوتحم يياور و دش ءاشنا هيوگ نآ اه .تفرگ رارق يبايزرا دروم ،رخآ ماگ رد 252 نس هنماد اب( ناوجون راکشزرو رسپ 19 11 = نس نیگنایم و 41 / 1 ± 88 / 15 هتشر زا )لاس يهورگ يشزرو ياه بیلاو( و هدش يرگنزاب هخسن )لاستوف و ،لابتوف ،لابتکسب ،لا 161 هيوگ شسرپ ياه رپ ار همان لیلحت .دندرک هفلؤم اه ي هيوگ يلصا هب ار اه 43 لدم( يلماع راهچ راتخاس کي و داد شهاک .دومن داهنشیپ ار )وگتفگ و ،راشف ،شزومآ ،يزاس اب طبترم ياهراتفر ههایس يياهن هخسن داد ناشن جياتن يگژيو نایبرم هنادرمناوج يزاب ياه ناور جنس مه و بوخ ي يناس و ،دراد يبسانم ينورد 83 / 55 يم نییبت ار سنايراو لک زا دصرد رد .دنک اور يرازبا هیهت هب رجنم رضاح قیقحت ،عومجم هژيو ياهراکوزاس يبايزرا يارب اياپ و نایبرم هک دش يا هب سو ناوج يزاب اب طبترم ياهراتفر نآ هلی ون رد ار هنادرم ناناوج يم جيورت ،دنهد ااب ني شهوژپ دياب رازبا نيا يجنسرابتعا يارب ،دوجو .دوش ماجنا يرتشیب ياه :يديلک ناگژاو هزادنا ،ناناوج شزرو ؛يقلاخا دشر ؛يبرم .يریگ