UMA PROPOSTA PARA APLICAÇÃO DO MÉTODO AHP PARA AVALIAÇÃO DE PERFIS GERENCIAIS NO RAMO DE ROCHAS ORNAMENTAIS

Este artigo discute a importância da selecao de pessoas para o sucesso organizacional e aponta a dificuldade encontrada em selecionar pessoas, mesmo utilizando-se de tecnicas de selecao, visto que, as diferencas de competencias e habilidades individuais sao fatores determinantes em um processo de selecao. Principalmente, quando a contratacao e voltada para a gerencia de uma organizacao, a dificuldade e adicional, tornando o problema singular, especialmente no segmento de Rochas Ornamentais, onde o conhecimento do setor em questao e imprescindivel. Assim, torna-se necessario o uso de uma ferramenta de gestao estrategica para o diagnostico e avaliacao de competencias para formar o perfil de um gerente de producao no setor de Rochas Ornamentais. Esta ferramenta esta fundamentada no emprego do Metodo de Analise Hierarquica (Analytic Hierarchy Process, AHP), e os beneficios da implantacao do metodo proposto resultam na viabilizacao da escolha adequada, que embasada na modelagem do problema, permitiu avaliar diante das possibilidades o perfil gerencial que a luz de criterios apresenta-se como recomendado.