ASPEK-ASPEK INDIVIDUAL TERHADAP PERTIMBANGAN PROFESIONAL AUDITOR

Penelitian bertujuan untuk memahami “pengaruh pengalaman kerja dan jenis kelamin terhadap penilaian audit baik secara parsial maupun simultan”. Pembahasan studi ini menerapkan “kausal-komparatif dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 101 auditor di 30 Kantor Akuntan Publik di Jakarta yang terdaftar pada tahun 2019, dengan jabatan minimal sebagai senior auditor to partner”. Pengujian yang dilakukan adalah “validitas dan realibilitas, pengujian asumsi klasik dan hipotesis dengan metode regresi linier berganda”. Penelitian ini diolah melalui IBM SPSS 23 dengan hasil penelitian menunjukkan yakni “secara simultan pengalaman kerja dan gender berpengaruh signifikan terhadap pertimbangan profesional auditor sedangkan secara parsial, pengalaman kerja berpengaruh signifikan tetapi gender tidak secara signifikan mempengaruhi penilaian audit”. Bagi Kantor Akuntan Publik harus terbuka terhadap penelitian, responden harus lebih serius membaca pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner dan lebih banyak mengikuti pelatihan dan seminar. Bagi pembahasan studi berikutnya, lebih baik untuk menambah variabel independen lainnya serta memperhitungkan jenis kelamin, sebaiknya mendapatkan jumlah responden pria dan wanita dalam jumlah yang sama, sehingga hasil yang diperoleh disajikan fakta di lapangan.