{"title":"薪酬和晋升对BLISS somarang酒店员工表现的影响","authors":"Ni’matul Arifah","doi":"10.56910/jvm.v8i1.195","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":" Penelitian ini dilakukan di Hotel Bliss Soetta semarang dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bliss Soetta Semarang. Data penelitian ini diperoleh melalui kunsioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 32 responden. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pihak manajemen dan karyawan. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistic kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen, uji model, uji hipotesis namun sebelumnya diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil analisi regresi menunjukkan bahwa adanya pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bliss Soetta Semarang. Maka hasil uji analisis berganda menunjukkan nilai F yang signifikan dengan nilai korelasi determenasi square sebesar 0,690. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatan kinerja karyawan perlu adanya kompensasi dan promosi jabatan yang sesuai.","PeriodicalId":246533,"journal":{"name":"Jurnal Visi Manajemen","volume":"50 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL BLISS SOETTA SEMARANG\",\"authors\":\"Ni’matul Arifah\",\"doi\":\"10.56910/jvm.v8i1.195\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\" Penelitian ini dilakukan di Hotel Bliss Soetta semarang dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bliss Soetta Semarang. Data penelitian ini diperoleh melalui kunsioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 32 responden. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pihak manajemen dan karyawan. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistic kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen, uji model, uji hipotesis namun sebelumnya diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil analisi regresi menunjukkan bahwa adanya pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bliss Soetta Semarang. Maka hasil uji analisis berganda menunjukkan nilai F yang signifikan dengan nilai korelasi determenasi square sebesar 0,690. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatan kinerja karyawan perlu adanya kompensasi dan promosi jabatan yang sesuai.\",\"PeriodicalId\":246533,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Visi Manajemen\",\"volume\":\"50 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-01-28\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Visi Manajemen\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.56910/jvm.v8i1.195\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Visi Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56910/jvm.v8i1.195","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL BLISS SOETTA SEMARANG
Penelitian ini dilakukan di Hotel Bliss Soetta semarang dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bliss Soetta Semarang. Data penelitian ini diperoleh melalui kunsioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 32 responden. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pihak manajemen dan karyawan. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistic kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen, uji model, uji hipotesis namun sebelumnya diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil analisi regresi menunjukkan bahwa adanya pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bliss Soetta Semarang. Maka hasil uji analisis berganda menunjukkan nilai F yang signifikan dengan nilai korelasi determenasi square sebesar 0,690. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatan kinerja karyawan perlu adanya kompensasi dan promosi jabatan yang sesuai.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
