Bruna Xavier Morais, Cecília Mariane Pinheiro Pedro, Graziele de Lima Dalmolin, A. M. D. Silva
{"title":"某血液科肿瘤科护理人员职业满意度分析","authors":"Bruna Xavier Morais, Cecília Mariane Pinheiro Pedro, Graziele de Lima Dalmolin, A. M. D. Silva","doi":"10.15253/2175-6783.2018193165","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Objetivo: avaliar o nivel de satisfacao profissional de trabalhadores de enfermagem de um servico de hemato-oncologia. Metodos: estudo transversal, realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um servico de hemato-oncologia. Utilizou-se questionario com dados sociodemograficos, laborais e o instrumento Indice de Satisfacao Profissional. Para analise dos dados foi utilizada estatistica descritiva. Resultados: o nivel de satisfacao profissional encontrado foi de 11,17, considerado baixo. O componente mais importante entre os trabalhadores no que se refere a satisfacao profissional foi a interacao (2,96), seguida da autonomia (2,93), e o menos importante foi o status profissional (1,62). Conclusao: observou-se baixo indice de satisfacao profissional dos trabalhadores de enfermagem do servico de hemato-oncologia. Os componentes interacao e autonomia foram considerados os mais importantes para a satisfacao profissional.","PeriodicalId":243005,"journal":{"name":"Northeast Network Nursing Journal","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"7","resultStr":"{\"title\":\"Professional satisfaction of nursing workers from a service of hematology-oncology\",\"authors\":\"Bruna Xavier Morais, Cecília Mariane Pinheiro Pedro, Graziele de Lima Dalmolin, A. M. D. Silva\",\"doi\":\"10.15253/2175-6783.2018193165\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Objetivo: avaliar o nivel de satisfacao profissional de trabalhadores de enfermagem de um servico de hemato-oncologia. Metodos: estudo transversal, realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um servico de hemato-oncologia. Utilizou-se questionario com dados sociodemograficos, laborais e o instrumento Indice de Satisfacao Profissional. Para analise dos dados foi utilizada estatistica descritiva. Resultados: o nivel de satisfacao profissional encontrado foi de 11,17, considerado baixo. O componente mais importante entre os trabalhadores no que se refere a satisfacao profissional foi a interacao (2,96), seguida da autonomia (2,93), e o menos importante foi o status profissional (1,62). Conclusao: observou-se baixo indice de satisfacao profissional dos trabalhadores de enfermagem do servico de hemato-oncologia. Os componentes interacao e autonomia foram considerados os mais importantes para a satisfacao profissional.\",\"PeriodicalId\":243005,\"journal\":{\"name\":\"Northeast Network Nursing Journal\",\"volume\":\"2 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-02-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"7\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Northeast Network Nursing Journal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.15253/2175-6783.2018193165\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Northeast Network Nursing Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15253/2175-6783.2018193165","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Professional satisfaction of nursing workers from a service of hematology-oncology
Objetivo: avaliar o nivel de satisfacao profissional de trabalhadores de enfermagem de um servico de hemato-oncologia. Metodos: estudo transversal, realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um servico de hemato-oncologia. Utilizou-se questionario com dados sociodemograficos, laborais e o instrumento Indice de Satisfacao Profissional. Para analise dos dados foi utilizada estatistica descritiva. Resultados: o nivel de satisfacao profissional encontrado foi de 11,17, considerado baixo. O componente mais importante entre os trabalhadores no que se refere a satisfacao profissional foi a interacao (2,96), seguida da autonomia (2,93), e o menos importante foi o status profissional (1,62). Conclusao: observou-se baixo indice de satisfacao profissional dos trabalhadores de enfermagem do servico de hemato-oncologia. Os componentes interacao e autonomia foram considerados os mais importantes para a satisfacao profissional.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
