{"title":"试点业绩的反映是对摩苏尔斯塔尔学院组织设计学校的抽样研究","authors":"Mahmoud Yahya, Safa Aboudy","doi":"10.24086/icafs2023/paper.929","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"استهدف البحث دراسة العلاقة والاثر بين موضوع Star Model للتصميم التنظيمي والأداء الريادي. ولقد اختبر البحث في كليات جامعة الموصل. وطبق البحث على عينة مكونة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة الموصل (التدريسيين ورؤساء الأقسام) وعدت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بمدى تطبيق Star Model ودوره في تحقيق الأداء الريادي في جامعة الموصل، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدراسة والوصول إلى الأهداف الموضوعة، ولأجل معالجة البيانات والمعلومات تم اعتماد عدد من الأساليب الإحصائية وهي: (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والنسب المئوية، معامل الارتباط البسـيط، معامل الانحدار البسيط والانحدار المتدرج (Stepwise) لاختبار تباين تأثير دور Star Model للتصميم التنظيمي في الأداء الريادي من حيث الأهمية والتأثير. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين ابعاد التصميم التنظيمي وفقاً Star Model والأداء الرِّيادي، وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات في هذا الجانب","PeriodicalId":342173,"journal":{"name":"4th International Conference on Administrative & Financial Sciences","volume":"134 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"وانعكاسه في الأداء الريادي دراسة لآراء عينة من تدريسي كليات جامعة الموصل Star Model التصميم التنظيمي وفق\",\"authors\":\"Mahmoud Yahya, Safa Aboudy\",\"doi\":\"10.24086/icafs2023/paper.929\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"استهدف البحث دراسة العلاقة والاثر بين موضوع Star Model للتصميم التنظيمي والأداء الريادي. ولقد اختبر البحث في كليات جامعة الموصل. وطبق البحث على عينة مكونة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة الموصل (التدريسيين ورؤساء الأقسام) وعدت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بمدى تطبيق Star Model ودوره في تحقيق الأداء الريادي في جامعة الموصل، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدراسة والوصول إلى الأهداف الموضوعة، ولأجل معالجة البيانات والمعلومات تم اعتماد عدد من الأساليب الإحصائية وهي: (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والنسب المئوية، معامل الارتباط البسـيط، معامل الانحدار البسيط والانحدار المتدرج (Stepwise) لاختبار تباين تأثير دور Star Model للتصميم التنظيمي في الأداء الريادي من حيث الأهمية والتأثير. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين ابعاد التصميم التنظيمي وفقاً Star Model والأداء الرِّيادي، وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات في هذا الجانب\",\"PeriodicalId\":342173,\"journal\":{\"name\":\"4th International Conference on Administrative & Financial Sciences\",\"volume\":\"134 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1900-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"4th International Conference on Administrative & Financial Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24086/icafs2023/paper.929\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"4th International Conference on Administrative & Financial Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24086/icafs2023/paper.929","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
وانعكاسه في الأداء الريادي دراسة لآراء عينة من تدريسي كليات جامعة الموصل Star Model التصميم التنظيمي وفق
استهدف البحث دراسة العلاقة والاثر بين موضوع Star Model للتصميم التنظيمي والأداء الريادي. ولقد اختبر البحث في كليات جامعة الموصل. وطبق البحث على عينة مكونة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة الموصل (التدريسيين ورؤساء الأقسام) وعدت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بمدى تطبيق Star Model ودوره في تحقيق الأداء الريادي في جامعة الموصل، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدراسة والوصول إلى الأهداف الموضوعة، ولأجل معالجة البيانات والمعلومات تم اعتماد عدد من الأساليب الإحصائية وهي: (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والنسب المئوية، معامل الارتباط البسـيط، معامل الانحدار البسيط والانحدار المتدرج (Stepwise) لاختبار تباين تأثير دور Star Model للتصميم التنظيمي في الأداء الريادي من حيث الأهمية والتأثير. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين ابعاد التصميم التنظيمي وفقاً Star Model والأداء الرِّيادي، وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات في هذا الجانب
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
