U. Çitçi, Oğuzhan Öztürk, M. Dinçer
{"title":"GİRİŞİMCİNİN PERSPEKTİFİNDEN KENDİ GİRİŞİMSEL BAŞARI DEĞERLENDİRMESİ VE BAĞLAM TARTIŞMASI","authors":"U. Çitçi, Oğuzhan Öztürk, M. Dinçer","doi":"10.22139/JOBS.385230","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amac ve Problem: Bu calismanin amaci, oznel girisimsel basari literaturunde ihmal edilen “ baglamin ” etkisini ortaya koymaktir. Oznel girisimsel basari, girisimcinin ne yaptiginda ve nereye ulastiginda kendisini basarili gordugu ile ilgili bir durumdur. Literaturde; ekonomik bir birim olan isletmenin kurucusu ve cogu zaman yoneticisi olan girisimcilerin, rasyonel bir varlik olmalarinin geregi olarak ekonomik hedeflerini gerceklestirme oranina gore kendilerini basarili bulacagi ongorulmektedir. Wach ve arkadaslari (2016), girisimsel basari degerlendirmesinde ekonomik kriterlerin yaninda, es onem duzeyine sahip baska basari kriterlerinin de olabilecegini iddia etmektedirler. Ancak Wach vd., gelistirdikleri girisimsel basari kriterlerinin butun girisimciler icin gecerli ve kulturler-arasi degismez oldugunu varsayarak, “oznel” girisimsel basari degerlendirmesinde “ baglamin ” rolunu goz ardi etmislerdir. Bu goz ardi edis girisimsel basari literaturunun genel problemidir. Yontem: Bu calismanin iddiasi, ileri surulen girisimsel basari kriterlerinin yani oznel unsurlarin “ baglam ” cercevesinde sekillendigidir. Bu iddiadan hareketle, ilk olarak, Wach vd. tarafindan gelistirilen 17 maddelik olcek 5’li Likert olcum duzeyiyle 100 girisimciye gonderilmistir. Geri donen 55 ankette girisimcilerin buyuk bir kisminin onemli (4) ve kesinlikle onemli seceneklerini (5) isaretledigi gorulmustur. Bu durumun “olani” degil “olmasi gerekeni” yansittigina yonelik suphelerden hareketle, girisimciler icin girisimsel basari kriterlerinin onem duzeylerinin farklilasacagi ongorulmustur. Bu farklilasmayi tespit etmek adina, farkli arka plana sahip 6 girisimci ile gorusme yapilarak AHS (Analitik Hiyerarsi Sureci) analizi uygulanmistir. Girisimciler icin girisimsel basari kriterlerinin oneminin farklilasmasinin arkasinda baglamin etkisini tespit etmek adina, AHS analizindeki her bir ikili karsilastirmadan sonra “nicin?” sorusu sorularak baglama iliskin detayli nitel veri de elde edilmistir. Bulgular: Bu sekilde uc asamali bir arastirma sonunda, girisimcilerin oznel basarilarini degerlendirirken farkli baglamsal kosullardan etkilendikleri sonucuna varilmistir. Sonuc Arastirma sonucunda, arastirmacilarin gelistirdigi uc duzeyli baglam modelini destekleyici veriler elde edilmistir ve girisimsel basari degerlendirmesinde 3 farkli baglam duzeyinin etkisinin oldugu bulgusuna ulasilmistir. Buna gore “ girisimciyi cevreleyen kurum temelli ”, “ girisimcinin temas halinde oldugu ” ve “ girisimcinin kendi ve firmasindan kaynakli ” seklinde 3 farkli baglam duzeyindeki cesitli alt baglamsal faktorlerin girisimsel basari degerlendirmesinde bir etkisinin olduguna ulasilmistir. Bu alt baglamsal faktorlerden ozellikle “ icerdigi formal/informal kurumlar ”, “ endustri yapisi ” ve “ girisimsel ozellikler ”in “girisimcilerin kendini basarili bulma” halini etkiledigi tespit edilmistir.","PeriodicalId":258137,"journal":{"name":"İşletme Bilimi Dergisi","volume":"75 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İşletme Bilimi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22139/JOBS.385230","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

目的和问题:本研究的目的是探讨 "环境 "对主观创业成功的影响。主观创业成功与创业者认为自己在所做的事情和所到达的位置上取得的成功有关。文献认为,创业者是经济单位的创始人,通常也是管理者,他们会根据经济目标的实现率来认定自己是否成功,这是作为理性存在的要求。Wach 等人(2016 年)认为,在评估创业成功方面,除了经济标准之外,可能还有其他同等重要的成功标准。然而,Wach 等人忽视了 "情境 "在 "主观 "创业成功评估中的作用,他们假设自己制定的创业成功标准对所有创业者都有效,并且具有跨文化不变性。这种忽视是创业成功文献的一个普遍问题。方法:本研究的主张是,所提出的创业成功标准,即主观要素,是由 "背景 "决定的。基于这一观点,首先向 100 名创业者发放了由 Wach 等人开发的 17 个项目的调查问卷,采用 5 分制李克特量表。在收回的 55 份问卷中,发现很大一部分企业家选择了 "重要"(4 分)和 "非常重要"(5 分)。由于怀疑这反映的是 "应该是什么 "而非 "现在是什么",因此假设创业成功标准对创业者的重要程度会有所不同。为了确定这种差异,我们通过采访 6 位不同背景的创业者,采用了层次分析法(AHS)进行分析。为了确定创业成功标准对创业者的不同重要性背后的背景影响,我们还在 AHS 分析中的每一次配对比较后提出了 "为什么?"的问题,从而获得了有关背景的详细定性数据。结果:经过三个阶段的研究,最终得出结论:创业者在评估其主观成功时,会受到不同背景条件的影响。结论 通过研究,获得了支持研究人员所建立的三个层次情境模型的数据,发现三个不同层次的情境对创业成功的评价有影响。相应地,研究还发现 "基于创业者周围的机构"、"创业者接触的机构 "和 "源于创业者自身和公司 "等 3 个不同情境层次的各种子情境因素对创业成功评价有影响。在这些子情境因素中,尤其是 "正规/非正规机构"、"行业结构 "和 "创业者特征 "会影响 "创业者对成功的自我认知"。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
GİRİŞİMCİNİN PERSPEKTİFİNDEN KENDİ GİRİŞİMSEL BAŞARI DEĞERLENDİRMESİ VE BAĞLAM TARTIŞMASI
Amac ve Problem: Bu calismanin amaci, oznel girisimsel basari literaturunde ihmal edilen “ baglamin ” etkisini ortaya koymaktir. Oznel girisimsel basari, girisimcinin ne yaptiginda ve nereye ulastiginda kendisini basarili gordugu ile ilgili bir durumdur. Literaturde; ekonomik bir birim olan isletmenin kurucusu ve cogu zaman yoneticisi olan girisimcilerin, rasyonel bir varlik olmalarinin geregi olarak ekonomik hedeflerini gerceklestirme oranina gore kendilerini basarili bulacagi ongorulmektedir. Wach ve arkadaslari (2016), girisimsel basari degerlendirmesinde ekonomik kriterlerin yaninda, es onem duzeyine sahip baska basari kriterlerinin de olabilecegini iddia etmektedirler. Ancak Wach vd., gelistirdikleri girisimsel basari kriterlerinin butun girisimciler icin gecerli ve kulturler-arasi degismez oldugunu varsayarak, “oznel” girisimsel basari degerlendirmesinde “ baglamin ” rolunu goz ardi etmislerdir. Bu goz ardi edis girisimsel basari literaturunun genel problemidir. Yontem: Bu calismanin iddiasi, ileri surulen girisimsel basari kriterlerinin yani oznel unsurlarin “ baglam ” cercevesinde sekillendigidir. Bu iddiadan hareketle, ilk olarak, Wach vd. tarafindan gelistirilen 17 maddelik olcek 5’li Likert olcum duzeyiyle 100 girisimciye gonderilmistir. Geri donen 55 ankette girisimcilerin buyuk bir kisminin onemli (4) ve kesinlikle onemli seceneklerini (5) isaretledigi gorulmustur. Bu durumun “olani” degil “olmasi gerekeni” yansittigina yonelik suphelerden hareketle, girisimciler icin girisimsel basari kriterlerinin onem duzeylerinin farklilasacagi ongorulmustur. Bu farklilasmayi tespit etmek adina, farkli arka plana sahip 6 girisimci ile gorusme yapilarak AHS (Analitik Hiyerarsi Sureci) analizi uygulanmistir. Girisimciler icin girisimsel basari kriterlerinin oneminin farklilasmasinin arkasinda baglamin etkisini tespit etmek adina, AHS analizindeki her bir ikili karsilastirmadan sonra “nicin?” sorusu sorularak baglama iliskin detayli nitel veri de elde edilmistir. Bulgular: Bu sekilde uc asamali bir arastirma sonunda, girisimcilerin oznel basarilarini degerlendirirken farkli baglamsal kosullardan etkilendikleri sonucuna varilmistir. Sonuc Arastirma sonucunda, arastirmacilarin gelistirdigi uc duzeyli baglam modelini destekleyici veriler elde edilmistir ve girisimsel basari degerlendirmesinde 3 farkli baglam duzeyinin etkisinin oldugu bulgusuna ulasilmistir. Buna gore “ girisimciyi cevreleyen kurum temelli ”, “ girisimcinin temas halinde oldugu ” ve “ girisimcinin kendi ve firmasindan kaynakli ” seklinde 3 farkli baglam duzeyindeki cesitli alt baglamsal faktorlerin girisimsel basari degerlendirmesinde bir etkisinin olduguna ulasilmistir. Bu alt baglamsal faktorlerden ozellikle “ icerdigi formal/informal kurumlar ”, “ endustri yapisi ” ve “ girisimsel ozellikler ”in “girisimcilerin kendini basarili bulma” halini etkiledigi tespit edilmistir.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
LOW PRICING ANOMALY IN INITIAL PUBLIC OFFERINGS: COMPARISON OF THE MARKET ADJUSTED ABNORMAL RETURN MODEL WITH CAPM IN BORSA ISTANBUL PORTFOLIO OPTIMIZATION WITH SEMI-VARIANCE MODEL: AN APPLICATION ON BIST-100 INDEX THE IMPACT OF FINANCIAL DEEPENING ON BANK PROFITABILITY: AN APPLICATION ON PARTICIPATION BANKS IN TURKEY THOUGHTS OF YOUNG VOTERS ABOUT POLITICAL MARKETING PRACTICES: THE CASE OF CAUCASIAN UNIVERSITY INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIPS BETWEEN IN-SERVICE TRAINING ATTITUDES AND JOB SATISFACTION LEVELS OF PERSONNEL WORKING IN HEALTH INSTITUTIONS
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1