关系绩效背景:组织间沟通与学习

Rodrigo Rengel, Amanda Manes Koch, Eduardo Tramontin Castanha, V. Gasparetto
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摘要

本研究的目的是探讨组织间沟通和学习对农业合作社与供应商关系绩效的影响。对农业合作社的企业级边界扳手进行了调查研究。通过谷歌表格平台向252名接受邀请的边界spanners发送问卷,最终样本共95个有效答案。为了检验研究假设,应用了偏最小二乘估计结构方程建模技术。结果表明,组织间沟通对关系绩效有正向影响。组织间沟通对学习也有积极的影响,而学习又对关系绩效有积极的影响。此外,学习在组织间沟通和关系绩效之间发挥着积极的中介作用。这些结果阐明了诸如组织间沟通和学习等因素对合作社及其供应商之间的组织间关系的相关性。
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Antecedentes do Desempenho Relacional: Comunicação Interorganizacional e Aprendizagem
O objetivo deste estudo consiste em examinar a influência da comunicação interorganizacional e da aprendizagem no desempenho da relação entre cooperativas agropecuárias e fornecedores. Realizou-se pesquisa de levantamento com boundary spanners de nível corporativo de cooperativas agropecuárias. Um questionário foi enviado via plataforma Google Forms aos 252 boundary spanners que aceitaram o convite e a amostra final totalizou 95 respostas válidas. Para testar as hipóteses da pesquisa, aplicou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais estimada por meio dos Mínimos Quadrados Parciais. Os resultados evidenciaram que a comunicação interorganizacional influencia positivamente o desempenho da relação. A comunicação interorganizacional também apresentou influência positiva na aprendizagem, que por sua vez, apresentou influência positiva no desempenho da relação. Ademais, a aprendizagem apresentou papel mediador positivo entre a comunicação interorganizacional e o desempenho da relação. Esses resultados elucidam a pertinência de elementos como a comunicação interorganizacional e aprendizagem para os relacionamentos interorganizacionais entre as cooperativas e seus fornecedores.
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