Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4742
Karina Vidal Bastos, T. Soares
O objetivo desta pesquisa foi identificar qual a influência da relação entre funções do orçamento e business analytics na satisfação com o processo orçamentário. Para o cumprimento dos objetivos deste estudo, utilizou-se como instrumento de coleta de dados, questionários, aplicados a empresas no estado de Santa Catarina, Brasil, direcionados para os contadores e/ou contadores da empresa. Foi aplicada a técnica de modelagem de equações estruturais para análise dos pressupostos da pesquisa, os quais foram suportados. Os resultados apontam a influência positiva da função do planejamento no uso do business analytics durante o processo orçamentário. Constatou-se que o uso do business analytics durante o processo orçamentário está associado positivamente à satisfação com o processo de orçamento.
{"title":"Influence of Relationships Between Budget Functions and Business Analytics on Satisfaction with Budget Process","authors":"Karina Vidal Bastos, T. Soares","doi":"10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4742","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4742","url":null,"abstract":"O objetivo desta pesquisa foi identificar qual a influência da relação entre funções do orçamento e business analytics na satisfação com o processo orçamentário. Para o cumprimento dos objetivos deste estudo, utilizou-se como instrumento de coleta de dados, questionários, aplicados a empresas no estado de Santa Catarina, Brasil, direcionados para os contadores e/ou contadores da empresa. Foi aplicada a técnica de modelagem de equações estruturais para análise dos pressupostos da pesquisa, os quais foram suportados. Os resultados apontam a influência positiva da função do planejamento no uso do business analytics durante o processo orçamentário. Constatou-se que o uso do business analytics durante o processo orçamentário está associado positivamente à satisfação com o processo de orçamento.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126791535","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4864
Marcelo Cristiano de Mello, Adriana Cioato Ferrazza, Morgana Secchi
As empresas da cadeia de alimentos orgânicos, que visam melhorar a rastreabilidade de alimentos com a tecnologia blockchain, enfrentam decisões importantes relacionadas com as características da cadeia de valor orgânico, que abrange a otimização da colaboração dos parceiros da cadeia e a seleção de quais dados capturar nessa ferramenta. Este estudo avalia a aplicação da tecnologia blockchain para aprimorar a confiança do consumidor nas cadeias alimentares “da fazenda ao garfo” com base na qualidade e certificação de produtos orgânicos, especificamente para espumantes. A metodologia decorre de um estudo de caso em uma propriedade rural, localizada em Garibaldi-RS, Brasil. Para análise dos dados, utilizou-se a metodologia de análise de conteúdo. Com base no estudo desenvolvido, foi possível identificar que existem atributos da tecnologia blockchain que podem contemplar as expectativas do produtor de espumantes orgânicos, participante da pesquisa. Blockchain atribui rastreabilidade em tempo real ao processo de fabricação, tornando-o transparente e seguro, além de propiciar vantagens econômicas e competitivas à empresa produtora.
{"title":"Blockchain para Rastreabilidade de Alimentos Orgânicos: Um Estudo Sobre a Produção de Espumante","authors":"Marcelo Cristiano de Mello, Adriana Cioato Ferrazza, Morgana Secchi","doi":"10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4864","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4864","url":null,"abstract":"As empresas da cadeia de alimentos orgânicos, que visam melhorar a rastreabilidade de alimentos com a tecnologia blockchain, enfrentam decisões importantes relacionadas com as características da cadeia de valor orgânico, que abrange a otimização da colaboração dos parceiros da cadeia e a seleção de quais dados capturar nessa ferramenta. Este estudo avalia a aplicação da tecnologia blockchain para aprimorar a confiança do consumidor nas cadeias alimentares “da fazenda ao garfo” com base na qualidade e certificação de produtos orgânicos, especificamente para espumantes. A metodologia decorre de um estudo de caso em uma propriedade rural, localizada em Garibaldi-RS, Brasil. Para análise dos dados, utilizou-se a metodologia de análise de conteúdo. Com base no estudo desenvolvido, foi possível identificar que existem atributos da tecnologia blockchain que podem contemplar as expectativas do produtor de espumantes orgânicos, participante da pesquisa. Blockchain atribui rastreabilidade em tempo real ao processo de fabricação, tornando-o transparente e seguro, além de propiciar vantagens econômicas e competitivas à empresa produtora.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123927933","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4548
Bianca Cruz de Araújo, E. Davel
Nas Ciências Sociais Aplicadas, há pesquisadores que possuem vasta e profunda vivência em assuntos pouco estudados, fenômenos desconhecidos ou de difícil acesso. Essas vivências, muitas vezes, são desconsideradas em prol de temas repetitivos. Para captar essa riqueza pouco explorada, dispomos da autoetnografia como metodologia de pesquisa. Contudo, os estudos sobre este método são pouco conhecidos na Administração. O objetivo desta pesquisa é integrar a produção científica sobre autoetnografia nas Ciências Sociais Aplicadas para consolidar um conjunto de conhecimentos que orientem a prática de pesquisa no campo da Administração. Os resultados da pesquisa fornecem uma compreensão articulada de perspectivas, conceitos, relevâncias, desafios e práticas do método autoetnográfico. Exemplos de práticas da autoetnografia no campo da Administração são apresentados e discutidos.
{"title":"Autoetnografia na Pesquisa em Administração: Desafios e Potencialidades","authors":"Bianca Cruz de Araújo, E. Davel","doi":"10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4548","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4548","url":null,"abstract":"Nas Ciências Sociais Aplicadas, há pesquisadores que possuem vasta e profunda vivência em assuntos pouco estudados, fenômenos desconhecidos ou de difícil acesso. Essas vivências, muitas vezes, são desconsideradas em prol de temas repetitivos. Para captar essa riqueza pouco explorada, dispomos da autoetnografia como metodologia de pesquisa. Contudo, os estudos sobre este método são pouco conhecidos na Administração. O objetivo desta pesquisa é integrar a produção científica sobre autoetnografia nas Ciências Sociais Aplicadas para consolidar um conjunto de conhecimentos que orientem a prática de pesquisa no campo da Administração. Os resultados da pesquisa fornecem uma compreensão articulada de perspectivas, conceitos, relevâncias, desafios e práticas do método autoetnográfico. Exemplos de práticas da autoetnografia no campo da Administração são apresentados e discutidos.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"180 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123005230","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4615
C. D. Rosa, Ronie Elton Gabbi, Maria Margarete Baccin Brizolla, Argemiro Luís Brum, D. Baggio
O orçamento é um artefato que expressa os objetivos organizacionais e que pode ser utilizado para múltiplas funções. A pandemia de covid-19 trouxe às empresas a necessidade de adaptação e de reorganização de processos para que pudessem ser mantidas as suas atividades. Nesse sentido, o presente estudo buscou analisar a percepção de gestores de empresas varejistas do Rio Grande do Sul sobre o papel do orçamento empresarial nos primeiros meses da pandemia de covid-19. Um estudo de campo foi realizado com uma amostra de empresas associadas da Câmara de Dirigentes Lojistas de Santa Maria/RS. O instrumento de coleta de dados foi um questionário eletrônico composto de questões estruturadas (múltipla escolha e escala likert) e não estruturadas. Os dados foram analisados pelos valores percentuais gerados pelo aplicativo Google Forms, à luz da literatura sobre o orçamento empresarial, com ênfase nas características do artefato, potencialidades e limitações. Os resultados apontaram que, na percepção dos gestores, o orçamento foi uma importante ferramenta para a tomada de decisões, mas pode ser melhor utilizado como instrumento de planejamento, de controle e de diálogo nas organizações. Palavras-chave: orçamento empresarial, varejo, planejamento.
{"title":"O Papel do Orçamento em Empresas Varejistas do Rio Grande Do Sul no Contexto da Pandemia de Covid-19","authors":"C. D. Rosa, Ronie Elton Gabbi, Maria Margarete Baccin Brizolla, Argemiro Luís Brum, D. Baggio","doi":"10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4615","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4615","url":null,"abstract":"O orçamento é um artefato que expressa os objetivos organizacionais e que pode ser utilizado para múltiplas funções. A pandemia de covid-19 trouxe às empresas a necessidade de adaptação e de reorganização de processos para que pudessem ser mantidas as suas atividades. Nesse sentido, o presente estudo buscou analisar a percepção de gestores de empresas varejistas do Rio Grande do Sul sobre o papel do orçamento empresarial nos primeiros meses da pandemia de covid-19. Um estudo de campo foi realizado com uma amostra de empresas associadas da Câmara de Dirigentes Lojistas de Santa Maria/RS. O instrumento de coleta de dados foi um questionário eletrônico composto de questões estruturadas (múltipla escolha e escala likert) e não estruturadas. Os dados foram analisados pelos valores percentuais gerados pelo aplicativo Google Forms, à luz da literatura sobre o orçamento empresarial, com ênfase nas características do artefato, potencialidades e limitações. Os resultados apontaram que, na percepção dos gestores, o orçamento foi uma importante ferramenta para a tomada de decisões, mas pode ser melhor utilizado como instrumento de planejamento, de controle e de diálogo nas organizações. Palavras-chave: orçamento empresarial, varejo, planejamento.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116238422","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-06-30DOI: 10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4863
Tatiane Meurer, Luiz Fernando Gonçalves Viana, Lucas Benedito Gomes Rocha Ferreira
Este artigo visa explorar o que é importante para a permanência de colaboradores em empresas familiares, sob a óptica dos gestores membros da família e não familiares. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, guiada por entrevista semiestruturada com 11 entrevistados, incluindo colaboradores não familiares e membros da família empresária. Realizou-se análise de conteúdo, utilizando o software MaxQDA, seguida por livro de códigos e teste de confiabilidade intercodificador, com auxílio da linguagem R. Os resultados revelaram cinco categorias referentes às razões de permanência dos colaboradores nas empresas familiares investigadas: i) comunicação flexível, ii) oportunidade de carreira, iii) trabalho humanizado, iv) sentimento de pertencimento, e v) configuração regional. Também há indicação de que o sentimento de pertencimento seja impulsionado pelas três primeiras categorias elencadas, influenciando o desejo de permanência do colaborador não familiar. A partir dos achados, são elencadas proposições a serem investigadas em pesquisas futuras. Como implicações práticas, são sugeridos treinamentos e qualificações que estimulem a comunicação flexível, a oportunidade de carreira, o trabalho humanizado e o sentimento de pertencimento para fortalecer a permanência dos colaboradores não familiares.
本文旨在从家族成员和非家族成员经理的角度探讨什么对家族企业员工的持久性是重要的。采用半结构化访谈法对11名受访者进行了定性研究，其中包括非家庭员工和商业家族成员。实现了分析的内容、使用的软件MaxQDA, followed by码书和测试可靠性intercodificador r语言的结果显示,五类相关原因的永久的家族企业研究:1)灵活的沟通(2)事业的机会,(3)工作人性化,(4)一种归属感,和v)的地区。也有迹象表明，归属感是由前三个类别驱动的，影响了非熟悉员工的持久性愿望。根据这些发现，列出了在未来研究中需要调查的命题。作为实际意义，建议培训和资格，以鼓励灵活的沟通，职业机会，人性化的工作和归属感，以加强非家庭员工的持久性。
{"title":"Permanência dos Colaboradores em Empresas Familiares: O que Importa sob a Óptica dos Gestores?","authors":"Tatiane Meurer, Luiz Fernando Gonçalves Viana, Lucas Benedito Gomes Rocha Ferreira","doi":"10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4863","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2023.v13i1.4863","url":null,"abstract":"Este artigo visa explorar o que é importante para a permanência de colaboradores em empresas familiares, sob a óptica dos gestores membros da família e não familiares. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, guiada por entrevista semiestruturada com 11 entrevistados, incluindo colaboradores não familiares e membros da família empresária. Realizou-se análise de conteúdo, utilizando o software MaxQDA, seguida por livro de códigos e teste de confiabilidade intercodificador, com auxílio da linguagem R. Os resultados revelaram cinco categorias referentes às razões de permanência dos colaboradores nas empresas familiares investigadas: i) comunicação flexível, ii) oportunidade de carreira, iii) trabalho humanizado, iv) sentimento de pertencimento, e v) configuração regional. Também há indicação de que o sentimento de pertencimento seja impulsionado pelas três primeiras categorias elencadas, influenciando o desejo de permanência do colaborador não familiar. A partir dos achados, são elencadas proposições a serem investigadas em pesquisas futuras. Como implicações práticas, são sugeridos treinamentos e qualificações que estimulem a comunicação flexível, a oportunidade de carreira, o trabalho humanizado e o sentimento de pertencimento para fortalecer a permanência dos colaboradores não familiares.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125353021","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
As constantes mudanças do ambiente de negócios têm mobilizado pesquisadores a investigarem fatores que levam as empresas a inovarem e alcançarem níveis superiores de desempenho. Nesse contexto, a capacidade absortiva e os ecossistemas de inovação têm sido apontados como elementos propulsores deste processo. O objetivo deste artigo é mapear o perfil da pesquisa científica sobre capacidade absortiva e ecossistema de inovação. Foram coletados dados da base Web of Science do período entre 2010 até 2021. Ao refinar a análise, foram mantidas 38 referências na análise fatorial exploratória e posterior construção da rede. A técnica metodológica empregada foi a bibliometria, pela análise de cocitações. Para executar a cocitação, foram utilizadas as referências dos 68 artigos encontrados totalizando 7.101 cocitações. Foram mantidas as comunalidades e cargas fatorais superiores a 0,5, e, em seguida, as cargas cruzadas foram excluídas. Os resultados permitiram observar que os três fatores de maior representatividade para o tema são: 1) formado por estudos sobre inovação aberta, relacionado principalmente com a necessidade de reconceituação, sendo observados estudos relacionados às teorias de gestão e do conhecimento; 2) formado por estudos cujo foco é o conhecimento e a capacidade absortiva, elementos importantes para o processo de inovação e vantagem competitiva; 3) formado por estudos que consideram as relações interorganizacionais e a colaboração com o objetivo de obter resultados de inovação mais duradouros e a manutenção de vantagem competitiva sustentável. Desta forma, pretende-se contribuir para a literatura, ao tornar evidentes os principais autores e estudos relacionados ao tema.
不断变化的商业环境动员了研究人员调查驱动企业创新和实现更高绩效水平的因素。在这方面，吸收能力和创新生态系统已被确定为这一进程的推动因素。本文的目的是绘制吸收能力和创新生态系统的科学研究概况。数据收集于2010年至2021年的Web of Science数据库。为了完善分析，在探索性因素分析和随后的网络构建中保留了38个参考文献。所采用的方法是文献计量学，通过引用分析。为了进行引文，我们使用了68篇文章的参考文献，共计7101个引文。保持共性和因子负荷大于0.5，然后排除交叉负荷。结果表明，该主题最具代表性的三个因素是:1)由开放创新研究组成，主要与重新概念化的需要有关，观察到与管理和知识理论有关的研究;2)由开放创新研究组成，主要与重新概念化的需要有关2)以知识和吸收能力为重点的研究，这是创新过程和竞争优势的重要要素;3)包括考虑组织间关系和协作的研究，以获得更持久的创新成果和保持可持续的竞争优势。通过这种方式，我们打算对文献做出贡献，突出与该主题相关的主要作者和研究。
{"title":"Capacidade Absortiva e Ecossistema de Inovação: Um Estudo Bibliométrico","authors":"Luciano Vieira Vieira, Jorge Oneide Sausen, Gloria Charão Ferreira","doi":"10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4704","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4704","url":null,"abstract":"As constantes mudanças do ambiente de negócios têm mobilizado pesquisadores a investigarem fatores que levam as empresas a inovarem e alcançarem níveis superiores de desempenho. Nesse contexto, a capacidade absortiva e os ecossistemas de inovação têm sido apontados como elementos propulsores deste processo. O objetivo deste artigo é mapear o perfil da pesquisa científica sobre capacidade absortiva e ecossistema de inovação. Foram coletados dados da base Web of Science do período entre 2010 até 2021. Ao refinar a análise, foram mantidas 38 referências na análise fatorial exploratória e posterior construção da rede. A técnica metodológica empregada foi a bibliometria, pela análise de cocitações. Para executar a cocitação, foram utilizadas as referências dos 68 artigos encontrados totalizando 7.101 cocitações. Foram mantidas as comunalidades e cargas fatorais superiores a 0,5, e, em seguida, as cargas cruzadas foram excluídas. Os resultados permitiram observar que os três fatores de maior representatividade para o tema são: 1) formado por estudos sobre inovação aberta, relacionado principalmente com a necessidade de reconceituação, sendo observados estudos relacionados às teorias de gestão e do conhecimento; 2) formado por estudos cujo foco é o conhecimento e a capacidade absortiva, elementos importantes para o processo de inovação e vantagem competitiva; 3) formado por estudos que consideram as relações interorganizacionais e a colaboração com o objetivo de obter resultados de inovação mais duradouros e a manutenção de vantagem competitiva sustentável. Desta forma, pretende-se contribuir para a literatura, ao tornar evidentes os principais autores e estudos relacionados ao tema.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121232100","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-22DOI: 10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4722
M. Maciel, Luís Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo, T. Lima
Esta pesquisa teve como objetivo investigar as causas de prazer e sofrimento de entregadores de aplicativos. O estudo destaca-se por fomentar a compreensão do contexto de trabalho que dá origem às principais causas de adoecimento físico e mental dos entregadores por aplicativos, fornecendo subsídios para a psicodinâmica do trabalho, pela construção e análise da demanda e pelo atendimento diante do aumento desse grupo de trabalhadores. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada mediante entrevistas semiestruturadas com 11 entregadores por aplicativos. O roteiro de entrevistas foi inspirado na Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho e na Escala de Avaliação dos danos relacionados ao trabalho ambas pertencentes ao inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento, elaborado por Mendes e Ferreira (2007). Os resultados apontam que o trabalho proporciona prazer e sofrimento, embora sobressaiam situações em que os entregadores exponham sentimentos de sofrimentos associados à atividade que realizam. As principais motivações são sobrevivência e ausência de burocracia para iniciar a atividade, ainda que não ocorram direitos e garantias trabalhistas. Os danos causados pelo trabalho estão relacionados ao alto custo emocional, falta de motivação, vontade de desistir da atividade, solidão e dores no corpo e na cabeça. Este estudo contribui para o campo científico do prazer e sofrimento do trabalho, enfatizando que existe a necessidade de políticas públicas para uma formalização nessa categoria de trabalho para garantir as suas necessidades básicas.
{"title":"“Saiu para a Entrega”: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Entregadores por Aplicativos","authors":"M. Maciel, Luís Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo, T. Lima","doi":"10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4722","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4722","url":null,"abstract":"Esta pesquisa teve como objetivo investigar as causas de prazer e sofrimento de entregadores de aplicativos. O estudo destaca-se por fomentar a compreensão do contexto de trabalho que dá origem às principais causas de adoecimento físico e mental dos entregadores por aplicativos, fornecendo subsídios para a psicodinâmica do trabalho, pela construção e análise da demanda e pelo atendimento diante do aumento desse grupo de trabalhadores. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada mediante entrevistas semiestruturadas com 11 entregadores por aplicativos. O roteiro de entrevistas foi inspirado na Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho e na Escala de Avaliação dos danos relacionados ao trabalho ambas pertencentes ao inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento, elaborado por Mendes e Ferreira (2007). Os resultados apontam que o trabalho proporciona prazer e sofrimento, embora sobressaiam situações em que os entregadores exponham sentimentos de sofrimentos associados à atividade que realizam. As principais motivações são sobrevivência e ausência de burocracia para iniciar a atividade, ainda que não ocorram direitos e garantias trabalhistas. Os danos causados pelo trabalho estão relacionados ao alto custo emocional, falta de motivação, vontade de desistir da atividade, solidão e dores no corpo e na cabeça. Este estudo contribui para o campo científico do prazer e sofrimento do trabalho, enfatizando que existe a necessidade de políticas públicas para uma formalização nessa categoria de trabalho para garantir as suas necessidades básicas.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134060641","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-22DOI: 10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4496
Alan Bandeira Pinheiro, Ana Júlia Batistella, Thicia Tela Lima Sampaio, Wendy Witt Haddad Carraro
O estudo tem por objetivo investigar o nível de divulgação de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) dos bancos brasileiros e franceses. É um estudo quantitativo e descritivo. Foram analisados 8 indicadores ambientais e 24 indicadores sociais das empresas atuantes no Brasil e França, durante os anos de 2015, 2016 e 2017. Os resultados apontaram que os bancos sediados na França possuem uma maior divulgação de responsabilidade social corporativa do que os bancos brasileiros. Os achados sugerem que dadas às condições institucionais francesas, as firmas na França são mais transparentes, porque existe uma maior pressão social e regulatória para a divulgação de práticas de RSC. A maioria das pesquisas sobre RSC analisa países desenvolvidos, existindo poucas pesquisas que comparam a divulgação em países com diferentes graus de desenvolvimento econômico. Assim, a pesquisa preenche a lacuna quanto à ausência de estudos sobre divulgação ambiental no setor bancário brasileiro. Os achados da pesquisa podem auxiliar gestores no processo de tomada de decisão em relação às políticas ambientais. Portanto, gestores devem entender como funciona as características institucionais do país, antes de instalar ou realocar suas indústrias.
{"title":"Convergência ou disparidade? Explorando a divulgação de Responsabilidade Social Corporativa no Brasil e na França","authors":"Alan Bandeira Pinheiro, Ana Júlia Batistella, Thicia Tela Lima Sampaio, Wendy Witt Haddad Carraro","doi":"10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4496","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4496","url":null,"abstract":"O estudo tem por objetivo investigar o nível de divulgação de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) dos bancos brasileiros e franceses. É um estudo quantitativo e descritivo. Foram analisados 8 indicadores ambientais e 24 indicadores sociais das empresas atuantes no Brasil e França, durante os anos de 2015, 2016 e 2017. Os resultados apontaram que os bancos sediados na França possuem uma maior divulgação de responsabilidade social corporativa do que os bancos brasileiros. Os achados sugerem que dadas às condições institucionais francesas, as firmas na França são mais transparentes, porque existe uma maior pressão social e regulatória para a divulgação de práticas de RSC. A maioria das pesquisas sobre RSC analisa países desenvolvidos, existindo poucas pesquisas que comparam a divulgação em países com diferentes graus de desenvolvimento econômico. Assim, a pesquisa preenche a lacuna quanto à ausência de estudos sobre divulgação ambiental no setor bancário brasileiro. Os achados da pesquisa podem auxiliar gestores no processo de tomada de decisão em relação às políticas ambientais. Portanto, gestores devem entender como funciona as características institucionais do país, antes de instalar ou realocar suas indústrias.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122101209","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-22DOI: 10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4663
Alex Sandro Rodrigues Martins, Anderson Betti Frare, A. Quintana, C. Quintana
O estudo tem por objetivo analisar quais os fatores comportamentais (autoeficácia, prazer e ansiedade) dos discentes são antecedentes da satisfação do uso do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) para o ensino remoto, em um curso de graduação em Administração de uma instituição de ensino superior (IES) federal do sul do Brasil, em tempos de pandemia. A amostra contemplou 89 discentes. As hipóteses do estudo foram testadas via modelagem de equações estruturais. Os resultados demonstram que independente do gênero ou idade dos discentes, a autoeficácia e o prazer estão associados positiva e significativamente com a satisfação no uso do AVA. Por sua vez, a ansiedade no uso de aparatos tecnológicos não demonstra estar associada significativamente com a satisfação no uso do AVA dos discentes. Os achados podem fornecer contribuições para a literatura da aprendizagem no ensino superior em tempos de pandemia de Covid-19, para o uso de uma tecnologia da informação e comunicação no ensino superior da área de negócios, assim como para a discussão de antecedentes da satisfação no uso de recursos tecnológicos. O estudo proporciona contribuições para a prática, por meio de insights aos docentes, discentes e demais agentes envolvidos.
{"title":"Antecedentes da Satisfação Discente no Uso do Ambiente Virtual de Aprendizagem durante a Pandemia de Covid-19","authors":"Alex Sandro Rodrigues Martins, Anderson Betti Frare, A. Quintana, C. Quintana","doi":"10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4663","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4663","url":null,"abstract":"O estudo tem por objetivo analisar quais os fatores comportamentais (autoeficácia, prazer e ansiedade) dos discentes são antecedentes da satisfação do uso do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) para o ensino remoto, em um curso de graduação em Administração de uma instituição de ensino superior (IES) federal do sul do Brasil, em tempos de pandemia. A amostra contemplou 89 discentes. As hipóteses do estudo foram testadas via modelagem de equações estruturais. Os resultados demonstram que independente do gênero ou idade dos discentes, a autoeficácia e o prazer estão associados positiva e significativamente com a satisfação no uso do AVA. Por sua vez, a ansiedade no uso de aparatos tecnológicos não demonstra estar associada significativamente com a satisfação no uso do AVA dos discentes. Os achados podem fornecer contribuições para a literatura da aprendizagem no ensino superior em tempos de pandemia de Covid-19, para o uso de uma tecnologia da informação e comunicação no ensino superior da área de negócios, assim como para a discussão de antecedentes da satisfação no uso de recursos tecnológicos. O estudo proporciona contribuições para a prática, por meio de insights aos docentes, discentes e demais agentes envolvidos.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"77 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116615591","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-22DOI: 10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4756
Felipe De Albuquerque Mourão, Sérgio H A C Forte
O Tribunal de Justiça do Estado do Ceará (TJCE), Brasil, está implementando o Programa de Modernização do Judiciário (Promojud) como uma mudança estratégica no contexto da transformação digital. O objetivo da pesquisa é investigar como o TJCE vem desenvolvendo essa mudança no foco da ambidestria organizacional. Trata-se de um estudo de caso, com uso de análise de conteúdo, tendo como lente de análise o modelo de Pettigrew (contexto, conteúdo e processo). Como coleta de dados, além de dados secundários, o estudo foi apoiado por entrevistas realizadas em 2022, com 10 integrantes da estrutura de governança criada para o Promojud. No contexto da transformação digital, os constructos ambidestria contextual e estrutural, como processo, vem apoiando a ambidestria organizacional (exploitation e exploration), como conteúdo. Os resultados sugerem que o uso do planejamento estratégico e da gestão de projetos, quando bem alinhados a uma estrutura de governança sólida, apoiam a ambidestria incremental e radical, em contexto e estrutura.
{"title":"Ambidestria organizacional no programa de modernização do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará","authors":"Felipe De Albuquerque Mourão, Sérgio H A C Forte","doi":"10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4756","DOIUrl":"https://doi.org/10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4756","url":null,"abstract":"O Tribunal de Justiça do Estado do Ceará (TJCE), Brasil, está implementando o Programa de Modernização do Judiciário (Promojud) como uma mudança estratégica no contexto da transformação digital. O objetivo da pesquisa é investigar como o TJCE vem desenvolvendo essa mudança no foco da ambidestria organizacional. Trata-se de um estudo de caso, com uso de análise de conteúdo, tendo como lente de análise o modelo de Pettigrew (contexto, conteúdo e processo). Como coleta de dados, além de dados secundários, o estudo foi apoiado por entrevistas realizadas em 2022, com 10 integrantes da estrutura de governança criada para o Promojud. No contexto da transformação digital, os constructos ambidestria contextual e estrutural, como processo, vem apoiando a ambidestria organizacional (exploitation e exploration), como conteúdo. Os resultados sugerem que o uso do planejamento estratégico e da gestão de projetos, quando bem alinhados a uma estrutura de governança sólida, apoiam a ambidestria incremental e radical, em contexto e estrutura.","PeriodicalId":149800,"journal":{"name":"Revista de Administração IMED","volume":"88 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116889392","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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