{"title":"PRIDOBIVANJE IN ZADRŽEVANJE KADROV KOT IZZIV SODOBNIH OBOROŽENIH SIL IN DRUŽB","authors":"Liliana Brožič","doi":"10.33179/bsv.99.svi.11.cmc.20.2.0","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Zadnji teden junija 2017 je v grških Atenah potekala 14. konferenca ERGOMAS-a. Kratica pomeni evropsko raziskovano skupino na področju vojske in družbe, ki je bila ustanovljena leta 1986. To je javna, neprofitna in ideološko neodvisna profesionalna organizacija znanstvenikov. Delujejo prek konferenc, na katerih se srečujejo vsako drugo leto. Skupina deluje na različnih področjih: vojaška profesija, javno mnenje, množični mediji in vojska; morala, kohezija in voditeljstvo; vojaške družine, civilni nadzor nad oboroženimi silami; enakost spolov in vojske; bojevniki za ohranjanje miru, odnosi med vojsko in policijo, nasilje in vojska, pridobivanje in zadrževanje kadrov, veterani in družba, upravljanje vojaških konfliktov in ekonomija miru ter kritične vojaške študije. Za vsako področje je odgovoren koordinator, ki skrbi za pripravo in izvedbo sekcij na konferencah.\nDr. Tibor Szvircsev Tresch je koordinator ERGOMAS-a za področje pridobivanja in zadrževanja kadra v sodobnih oboroženih silah in tudi član uredniškega odbora Sodobnih vojaških izzivov. Z njim smo se v Atenah dogovorili za pripravo posebne tematske številke na to temo. Pridobivanje in zadrževanje kadra v oboroženih silah ni le težava, s katero se zadnjih nekaj let spoprijemata Slovenska vojska in Slovenija, temveč gre za kompleksen pojav, s katerim se srečujejo tudi druge sodobne oborožene sile, družbe in države. Te se po eni strani zelo razlikujejo po različnih dejavnikih, a imajo hkrati enake težave – premajhno število vojaškega kadra, neuspešne načine njihovega zadrževanja in premalo domišljene koncepte za njihov izhod iz oboroženih sil nazaj na trg delovne sile. S problematiko se posamezne države spoprijemajo zelo različno, nekatere v določenih pogledih tudi podobno, dejstvo pa je, da se vse tega lotevajo zelo intenzivno, profesionalno in tudi znanstveno, kar bo razvidno iz člankov v tej tematski številki.\nO slovenskih izzivih lahko zapišemo, da je čas za preučevanje tega področja v širšem kontekstu. Težava pridobivanja kadrov za Slovensko vojsko ni le težava Slovenske vojske, temveč slovenske države, ki mora zagotavljati nacionalno varnost.","PeriodicalId":312853,"journal":{"name":"CONTEMPORARY MILITARY CHALLENGES","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"CONTEMPORARY MILITARY CHALLENGES","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33179/bsv.99.svi.11.cmc.20.2.0","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
第 14 届 ERGOMAS 会议于 2017 年 6 月最后一周在希腊雅典举行。ERGOMAS是欧洲军事与社会研究小组(European Research Group on Military and Society)的缩写,成立于1986年。它是一个公共、非营利和意识形态独立的学者专业组织。他们通过每隔一年举行一次的会议开展工作。该小组的工作涉及多个领域:军事职业、公众舆论、大众传媒与军队;道德、凝聚力与领导力;军人家庭、文职人员对武装部队的控制;性别与军队;维和人员、军警关系、暴力与军队、征兵与留用、退伍军人与社会、军事冲突管理与和平经济学以及批判性军事研究。Tibor Szvircsev Tresch 博士是 ERGOMAS 现代武装部队征兵和留用领域的协调员,同时也是《当代军事挑战》编辑委员会的成员。我们在雅典与他达成一致,准备就这一主题编写一期专题特刊。武装部队的征兵和留用不仅是斯洛文尼亚武装部队和斯洛文尼亚过去几年一直面临的问题,也是其他现代武装部队、社会和国家也面临的复杂现象。一方面,它们在各种因素上存在很大差异,但同时又有相同的问题--军事人员太少,留住他们的方法不成功,以及对他们从军队退役后重返劳动力市场的构想不够周全。各个国家解决这一问题的方式大相径庭,有些国家甚至在某些方面相似,但事实上,它们都在以极大的热情、专业的精神和科学的方法解决这一问题,这一点从本期专题文章中可以看出。斯洛文尼亚武装部队的征兵问题不仅是斯洛文尼亚武装部队的问题,也是必须保障国家安全的斯洛文尼亚国家的问题。
PRIDOBIVANJE IN ZADRŽEVANJE KADROV KOT IZZIV SODOBNIH OBOROŽENIH SIL IN DRUŽB
Zadnji teden junija 2017 je v grških Atenah potekala 14. konferenca ERGOMAS-a. Kratica pomeni evropsko raziskovano skupino na področju vojske in družbe, ki je bila ustanovljena leta 1986. To je javna, neprofitna in ideološko neodvisna profesionalna organizacija znanstvenikov. Delujejo prek konferenc, na katerih se srečujejo vsako drugo leto. Skupina deluje na različnih področjih: vojaška profesija, javno mnenje, množični mediji in vojska; morala, kohezija in voditeljstvo; vojaške družine, civilni nadzor nad oboroženimi silami; enakost spolov in vojske; bojevniki za ohranjanje miru, odnosi med vojsko in policijo, nasilje in vojska, pridobivanje in zadrževanje kadrov, veterani in družba, upravljanje vojaških konfliktov in ekonomija miru ter kritične vojaške študije. Za vsako področje je odgovoren koordinator, ki skrbi za pripravo in izvedbo sekcij na konferencah.
Dr. Tibor Szvircsev Tresch je koordinator ERGOMAS-a za področje pridobivanja in zadrževanja kadra v sodobnih oboroženih silah in tudi član uredniškega odbora Sodobnih vojaških izzivov. Z njim smo se v Atenah dogovorili za pripravo posebne tematske številke na to temo. Pridobivanje in zadrževanje kadra v oboroženih silah ni le težava, s katero se zadnjih nekaj let spoprijemata Slovenska vojska in Slovenija, temveč gre za kompleksen pojav, s katerim se srečujejo tudi druge sodobne oborožene sile, družbe in države. Te se po eni strani zelo razlikujejo po različnih dejavnikih, a imajo hkrati enake težave – premajhno število vojaškega kadra, neuspešne načine njihovega zadrževanja in premalo domišljene koncepte za njihov izhod iz oboroženih sil nazaj na trg delovne sile. S problematiko se posamezne države spoprijemajo zelo različno, nekatere v določenih pogledih tudi podobno, dejstvo pa je, da se vse tega lotevajo zelo intenzivno, profesionalno in tudi znanstveno, kar bo razvidno iz člankov v tej tematski številki.
O slovenskih izzivih lahko zapišemo, da je čas za preučevanje tega področja v širšem kontekstu. Težava pridobivanja kadrov za Slovensko vojsko ni le težava Slovenske vojske, temveč slovenske države, ki mora zagotavljati nacionalno varnost.