{"title":"Nowy wymiar komunikacji organizacyjnej","authors":"M. Zalewska-Turzyńska","doi":"10.18778/7525-698-7.08","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Autor w niniejszym rozdziale koncentruje się w obszarze komunikacji organizacyjnej na jej funkcjach, związkach ze strukturą organizacyjną, kompetencjami pracowników i rozwojem technologii. Celem rozdziału jest wskazanie ewolucji zagadnień komunikacji w organizacjach tradycyjnych, nowoczesnych i organizacjach przyszłości. Autor przedstawi sytuację komunikacyjną w określonym czasie, siłę, jaka miała wpływ i spowodowała zmianę, a także konsekwencje komunikacyjne owej zmiany. W niniejszym rozdziale pokazano również kierunki i sposoby komunikowania się w tradycyjnych organizacjach.","PeriodicalId":222293,"journal":{"name":"Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji","volume":"2015 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18778/7525-698-7.08","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Autor w niniejszym rozdziale koncentruje się w obszarze komunikacji organizacyjnej na jej funkcjach, związkach ze strukturą organizacyjną, kompetencjami pracowników i rozwojem technologii. Celem rozdziału jest wskazanie ewolucji zagadnień komunikacji w organizacjach tradycyjnych, nowoczesnych i organizacjach przyszłości. Autor przedstawi sytuację komunikacyjną w określonym czasie, siłę, jaka miała wpływ i spowodowała zmianę, a także konsekwencje komunikacyjne owej zmiany. W niniejszym rozdziale pokazano również kierunki i sposoby komunikowania się w tradycyjnych organizacjach.