残疾人融入专业技术教育:对 UFMG 技术教育平权政策的分析

Jefferson Vieira De Góes, Wesley Antonio Gonçalves
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Verificou-se que, de 2018 a 2020, a inscrição de pessoas com deficiência nas vagas reservadas foi inferior a 0,1% do total de inscritos dos processos seletivos que ocorreram nesse período. Além disso, essas inscrições representaram 8,2% do total das vagas reservadas ofertadas no período analisado. O que numericamente se traduz em 9 inscritos para 110 vagas reservadas. Observa-se que, apesar de o sistema de cotas ser uma alternativa que, certamente, contribui para a inclusão de pessoas com deficiência no ensino profissionalizante e tecnológico federal, tal sistemática não se demonstra materialmente efetiva. Pois não soluciona as diversas problemáticas que envolvem a dificuldade de acesso dessas pessoas, em vários âmbitos, ao ensino público e federal profissionalizante. Assim, a deficiência tem se constituído como um “guarda-chuva de múltiplas causalidades”, que se fundamentam e se visibilizam na interação dos diferentes corpos nesta sociedade contemporânea, alicerçada na segregação e na opressão. 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摘要

本研究旨在分析第13.409/2016号法律实施后,米纳斯吉拉斯联邦大学(UFMG)在专业和技术教育方面的平权行动政策。分析方法包括描述残疾人配额入学情况,并与其他类型的配额入学情况和公开竞争入学情况进行比较。为此,采用了定性研究范式,并将其与文献研究和探索性案例研究方法相结合。分析的基本参考资料是 UFMG 常设入学考试委员会发布的报告,其中提供了技术课程入学选拔过程的信息。研究发现,从 2018 年到 2020 年,在这一时期进行的选拔过程中,残疾人在预留名额中的入学率不到总入学率的 0.1%。此外,这些申请占分析期间提供的保留名额总数的 8.2%。从数字上看,110 个预留名额有 9 人申请。由此可见,尽管配额制度是一种肯定有助于将残疾人纳入联邦职业和技术教育的替代办 法,但这种制度并不十分有效。它并没有解决这些人在接受公立和联邦职业教育时遇到的各种困难。因此,残疾已成为 "多重因果关系的保护伞",其基础是建立在隔离和压迫基础上的当代社会中不同机构之间的互动,并在这种互动中显现出来。因此,这篇文章的存在是为了帮助人们对挑战和阻碍残疾人有效融入职业和技术教育的暴力行为进行更多的批判性思考。
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A inclusão de pessoas com deficiência e a educação profissional e tecnológica: uma análise das políticas afirmativas no ensino técnico da UFMG
Este estudo tem como objetivo analisar a política de ações afirmativas na educação profissional e tecnológica da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), a partir da implementação da Lei n.º 13.409/2016. A metodologia de análise se constitui de uma descrição das inscrições nas cotas para pessoas com deficiência, em comparação às inscrições nos demais tipos de cota e na livre concorrência. Para tanto, utilizou-se o paradigma de pesquisa qualitativa, associando-o à pesquisa documental e ao método de estudo de caso exploratório. A referência básica para análise são os relatórios divulgados pela Comissão Permanente de Vestibular da UFMG que informam sobre os processos seletivos para ingresso nos cursos técnicos. Verificou-se que, de 2018 a 2020, a inscrição de pessoas com deficiência nas vagas reservadas foi inferior a 0,1% do total de inscritos dos processos seletivos que ocorreram nesse período. Além disso, essas inscrições representaram 8,2% do total das vagas reservadas ofertadas no período analisado. O que numericamente se traduz em 9 inscritos para 110 vagas reservadas. Observa-se que, apesar de o sistema de cotas ser uma alternativa que, certamente, contribui para a inclusão de pessoas com deficiência no ensino profissionalizante e tecnológico federal, tal sistemática não se demonstra materialmente efetiva. Pois não soluciona as diversas problemáticas que envolvem a dificuldade de acesso dessas pessoas, em vários âmbitos, ao ensino público e federal profissionalizante. Assim, a deficiência tem se constituído como um “guarda-chuva de múltiplas causalidades”, que se fundamentam e se visibilizam na interação dos diferentes corpos nesta sociedade contemporânea, alicerçada na segregação e na opressão. Portanto, este artigo se faz existir a fim de colaborar para a construção de um pensamento mais crítico acerca das violências que desafiam e impossibilitam a efetiva inclusão de pessoas com deficiência na educação profissional e tecnológica.
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