{"title":"Kepentingan Amalan Pengurusan Islam dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam","authors":"Fatin Rabia’tul Adawiyah Mohammed Fareed","doi":"10.59202/riq.v3i2.434","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Banyak usaha yang telah dijalankan oleh Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam bagi melahirkan kakitangan kerajaan yang berintegriti dan berakhlak, baik dari segi penerapan ajaran agama Islam mahupun dalam penetapan peraturan-peraturan yang dikira relevan. Namun melihat kepada realiti yang berlaku, meskipun pelbagai usaha telah pun dijalankan, isu pelanggaran etika kerja masih sahaja berlaku dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam. Oleh itu, bagi membendung masalah etika kerja ini, kajian ini mengusulkan agar kesemua usaha yang telah dilakukan akan dapat diamalkan secara selari dengan amalan pengurusan Islam, kerana pengurusan Islam merupakan salah satu gaya pengurusan yang dianggap mampu menyelesaikan masalah etika kerja. Kertas konsep ini bertujuan untuk menghuraikan sejarah perkembangan Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam di Negara Brunei Darussalam, dengan membincangkan implikasi Sistem Pentadbiran Residen British terhadap Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam, bagi melihat punca berlakunya pelanggaran etika kerja. Seterusnya kajian ini juga akan menghuraikan kepentingan pengurusan Islam dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam serta terakhir untuk mengusulkan kaedah pengurusan Islam yang boleh diaplikasikan dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam. Kertas konsep ini menggunakan kaedah kualitatif berbentuk perpustakaan, dengan menjadikan Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam sebagai kajian kes. Dapatan kajian mendapati bahawa amalan pengurusan moden dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam semasa Sistem Pentadbiran Residen British telah menjadi penyebab berlakunya pelanggaran etika kerja. Amalan pengurusan Islam pula dilihat mampu untuk mengatasi masalah ini dengan mengamalkan satu kaedah pengurusan Islam yang dikenal dengan ‘Pendekatan Tauhid dalam Pengurusan’. Kertas konsep ini diharap akan dapat membantu meningkatkan kefahaman pembaca mengenai pengurusan Islam dan keperluannya dalam membangun Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam yang sesuai dengan calak Islam.","PeriodicalId":252295,"journal":{"name":"AR-RĀ’IQ","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"AR-RĀ’IQ","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59202/riq.v3i2.434","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
文莱达鲁萨兰国政府和国家公务员协会为培养正直和有道德的王室工作人员做出了许多努力,无论是在应用伊斯兰教义方面,还是在制定被认为相关的规章制度方面。然而,从目前的现实情况来看,虽然已经做出了各种努力,但在政府和公共服务部门,违反职业道德的问题仍然时有发生。因此,为了解决工作道德问题,本研究建议,所有已经做出的努力都应与伊斯兰管理实践并行,因为伊斯兰管理是被认为能够解决工作道德问题的管理方式之一。本概念文件旨在描述文莱达鲁萨兰国的 Pentadbiran 和 Perkhidmatan Awam 的发展历史,通过讨论英国常驻 Pentadbiran 制度对 Pentadbiran 和 Perkhidmatan Awam 的影响,了解违反职业道德的原因。这篇论文的目的是通过讨论英国常驻五比邻制度对五比邻和 Perkhidmatan Awam 的影响,找出违反职业道德的原因。这篇概念性论文以文莱达鲁萨兰国的 Pentadbiran 和 Perkhidmatan Awam 为案例,采用图书馆形式的定性方法进行研究。研究结果发现,在英国驻地管理制度下,行政和公共服务部门的现代管理做法是导致违反职业道德行为发生的原因。伊斯兰管理实践也被认为能够通过实施被称为 "Tawhid 管理方法 "的伊斯兰管理方法来克服这一问题。希望这篇概念性论文能够帮助读者更好地理解伊斯兰管理及其在发展符合伊斯兰标准的 Pentadbiran 和 Perkhidmatan Awam 方面的必要性。
Kepentingan Amalan Pengurusan Islam dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam
Banyak usaha yang telah dijalankan oleh Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam bagi melahirkan kakitangan kerajaan yang berintegriti dan berakhlak, baik dari segi penerapan ajaran agama Islam mahupun dalam penetapan peraturan-peraturan yang dikira relevan. Namun melihat kepada realiti yang berlaku, meskipun pelbagai usaha telah pun dijalankan, isu pelanggaran etika kerja masih sahaja berlaku dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam. Oleh itu, bagi membendung masalah etika kerja ini, kajian ini mengusulkan agar kesemua usaha yang telah dilakukan akan dapat diamalkan secara selari dengan amalan pengurusan Islam, kerana pengurusan Islam merupakan salah satu gaya pengurusan yang dianggap mampu menyelesaikan masalah etika kerja. Kertas konsep ini bertujuan untuk menghuraikan sejarah perkembangan Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam di Negara Brunei Darussalam, dengan membincangkan implikasi Sistem Pentadbiran Residen British terhadap Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam, bagi melihat punca berlakunya pelanggaran etika kerja. Seterusnya kajian ini juga akan menghuraikan kepentingan pengurusan Islam dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam serta terakhir untuk mengusulkan kaedah pengurusan Islam yang boleh diaplikasikan dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam. Kertas konsep ini menggunakan kaedah kualitatif berbentuk perpustakaan, dengan menjadikan Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam sebagai kajian kes. Dapatan kajian mendapati bahawa amalan pengurusan moden dalam Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam semasa Sistem Pentadbiran Residen British telah menjadi penyebab berlakunya pelanggaran etika kerja. Amalan pengurusan Islam pula dilihat mampu untuk mengatasi masalah ini dengan mengamalkan satu kaedah pengurusan Islam yang dikenal dengan ‘Pendekatan Tauhid dalam Pengurusan’. Kertas konsep ini diharap akan dapat membantu meningkatkan kefahaman pembaca mengenai pengurusan Islam dan keperluannya dalam membangun Pentadbiran dan Perkhidmatan Awam yang sesuai dengan calak Islam.