Retos del área de talento humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración

Colombia lleva a cabo un proceso de reintegracion para los excombatientes, a fin de mejorar su calidad de vida a traves de diferentes oportunidades, entre ellas, en el ambito laboral, generando procesos de insercion en las organizaciones. Sin embargo, es necesario que esta apertura sea completa, a traves de cambios sustanciales dentro del area de talento humano. Por esto, la presente investigacion tiene como objetivo reconocer los retos del area de Talento Humano frente a la insercion laboral de personas en proceso de reintegracion en la ciudad de San Juan de Pasto, a partir del enfoque cualitativo de tipo fenomenologico, con la participacion de cinco jefes de talento humano del sector de construccion. Como resultados se encontraron cinco categorias inductivas para responder a los objetivos. Se encontro que existe apertura a la insercion laboral dentro de las empresas, ademas del reconocimiento y la gestion de cambio en los procesos de talento humano.