某大学医院人性化项目:医院管理学生经验报告

Tayana Cabral Figueredo, Ana Cristina De Macedo Santos, Rosires Magali Bezerra de Barros, Pétala Tuani Candido de Oliveira Salvador, Lannuzya Veríssimo e Oliveira
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摘要

这篇文章客观的报道项目的扩展的实验“Humanizarte UFRN:促进人性化汉弗莱·大学医院”,2019年12月在4个月,四个老师和48个学生毕业的GestãoHospitalar联邦大学健康学院的里奥格兰德。活动分四个阶段进行:1)员工的选择;2)员工的选择2)员工培训;(三)实施干预措施;4)干预措施的评估。我们的结论是,强调人性化的干预实践,使用娱乐和艺术策略,除了给用户和卫生服务专业人员带来好处外,还有助于相关学生的技术和道德培训。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
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PROJETO DE HUMANIZAÇÃO EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO: RELATO DE EXPERIÊNCIA DE DISCENTES DE GESTÃO HOSPITALAR
Este artigo objetiva relatar a experiência do projeto de extensão “Humanizarte UFRN:promovendo Humanização no Hospital Universitário Onofre Lopes”, desenvolvido entre osmeses de abril a dezembro de 2019, por quatro docentes e 48 discentes do curso de GestãoHospitalar da Escola de Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Asatividades foram realizadas em quatro etapas: 1) Seleção dos colaboradores; 2) Treinamentodos colaboradores; 3) Realização das intervenções; e 4) Avaliação das intervenções. Conclui-se que as práticas de intervenção com ênfase na humanização, que utilizam estratégias lúdicase artísticas, além de trazer benefícios para usuários e profissionais dos serviços de saúdecontemplados, contribuem com a formação técnica e ética dos discentes envolvidos.
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