{"title":"分享知识和决策(专题文献审查)","authors":"محمد آل عطيف, نبيل قمّصاني","doi":"10.52133/ijrsp.v4.46.10","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"تهدف هذه المراجعة إلى فهم أهمية مشاركة المعرفة في عملية اتخاذ القرارات وتحديد العوامل المؤثرة في تعزيزها وتوجيه الأبحاث المستقبلية في هذا المجال. وتتناول المراجعة أهمية مشاركة المعرفة اذ انها تلعب دورًا حاسمًا في تحسين أداء المؤسسات وزيادة قدرتها على اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة. كما يساهم فهم أهمية مشاركة المعرفة في تعزيز التعلم التنظيمي وتحسين عمليات اتخاذ القرارات وتعزيز الابتكار والتنمية المستدامة. وقد تم استخدام منهجية البحث الاستقرائي والتحليلي لاستعراض الأدبيات السابقة وتحليل الدراسات الحالية المتعلقة بمشاركة المعرفة واتخاذ القرارات. تم جمع البيانات من مصادر متنوعة مثل المقالات العلمية والكتب والتقارير. وقد أظهرت المراجعة أن مشاركة المعرفة تعزز أداء المؤسسات وتسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة. تحدد النتائج العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة مثل الثقة والتواصل الفعال والدعم التنظيمي والمكافآت الملائمة. ومع ذلك أظهرت الدراسة انها لم تجد دراسة تناولت العلاقة بين مشاركة المعرفة واتخاذ القرار بشكل مباشر، وإنما أكثر الدراسات التي تناولت مشاركة المعرفة أشارت إلى متغير اتخاذ القرار ضمن العمليات الإدارية كالسعادة الوظيفية والثقافة التنظيمية، وغيرها من المتغيرات. وبهذا يتضح لنا أهمية وجود دراسة تتناول متغيرات الدراسة الحالية. وبناءً على النتائج، يوصي البحث بتعزيز مشاركة المعرفة في المؤسسات من خلال تطوير ثقافة التعلم التنظيمي وتعزيز التواصل الفعال وتعزيز الدعم التنظيمي. يجب أيضًا تطوير آليات لتقييم ومكافأة المساهمات المعرفية وتعزيز الاستفادة من المعرفة في اتخاذ القرارات. وتعزز هذه المراجعة فهمنا لأهمية مشاركة المعرفة وتأثيرها على اتخاذ القرارات. تقدم توجيهات وتوصيات لتعزيز مشاركة المعرفة في المؤسسات وتحسين أدائها. يجب مراعاة استخدام مصادر موثوقة ومتنوعة لضمان شمولية ودقة المراجعة.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"مشاركة المعرفة واتخاذ القرارات (مراجعة لأدب الموضوع)\",\"authors\":\"محمد آل عطيف, نبيل قمّصاني\",\"doi\":\"10.52133/ijrsp.v4.46.10\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"تهدف هذه المراجعة إلى فهم أهمية مشاركة المعرفة في عملية اتخاذ القرارات وتحديد العوامل المؤثرة في تعزيزها وتوجيه الأبحاث المستقبلية في هذا المجال. وتتناول المراجعة أهمية مشاركة المعرفة اذ انها تلعب دورًا حاسمًا في تحسين أداء المؤسسات وزيادة قدرتها على اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة. كما يساهم فهم أهمية مشاركة المعرفة في تعزيز التعلم التنظيمي وتحسين عمليات اتخاذ القرارات وتعزيز الابتكار والتنمية المستدامة. وقد تم استخدام منهجية البحث الاستقرائي والتحليلي لاستعراض الأدبيات السابقة وتحليل الدراسات الحالية المتعلقة بمشاركة المعرفة واتخاذ القرارات. تم جمع البيانات من مصادر متنوعة مثل المقالات العلمية والكتب والتقارير. وقد أظهرت المراجعة أن مشاركة المعرفة تعزز أداء المؤسسات وتسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة. تحدد النتائج العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة مثل الثقة والتواصل الفعال والدعم التنظيمي والمكافآت الملائمة. ومع ذلك أظهرت الدراسة انها لم تجد دراسة تناولت العلاقة بين مشاركة المعرفة واتخاذ القرار بشكل مباشر، وإنما أكثر الدراسات التي تناولت مشاركة المعرفة أشارت إلى متغير اتخاذ القرار ضمن العمليات الإدارية كالسعادة الوظيفية والثقافة التنظيمية، وغيرها من المتغيرات. وبهذا يتضح لنا أهمية وجود دراسة تتناول متغيرات الدراسة الحالية. وبناءً على النتائج، يوصي البحث بتعزيز مشاركة المعرفة في المؤسسات من خلال تطوير ثقافة التعلم التنظيمي وتعزيز التواصل الفعال وتعزيز الدعم التنظيمي. يجب أيضًا تطوير آليات لتقييم ومكافأة المساهمات المعرفية وتعزيز الاستفادة من المعرفة في اتخاذ القرارات. وتعزز هذه المراجعة فهمنا لأهمية مشاركة المعرفة وتأثيرها على اتخاذ القرارات. تقدم توجيهات وتوصيات لتعزيز مشاركة المعرفة في المؤسسات وتحسين أدائها. يجب مراعاة استخدام مصادر موثوقة ومتنوعة لضمان شمولية ودقة المراجعة.\",\"PeriodicalId\":118585,\"journal\":{\"name\":\"International Journal of Research and Studies Publishing\",\"volume\":\"21 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-08-20\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"International Journal of Research and Studies Publishing\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v4.46.10\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"International Journal of Research and Studies Publishing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v4.46.10","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
مشاركة المعرفة واتخاذ القرارات (مراجعة لأدب الموضوع)
تهدف هذه المراجعة إلى فهم أهمية مشاركة المعرفة في عملية اتخاذ القرارات وتحديد العوامل المؤثرة في تعزيزها وتوجيه الأبحاث المستقبلية في هذا المجال. وتتناول المراجعة أهمية مشاركة المعرفة اذ انها تلعب دورًا حاسمًا في تحسين أداء المؤسسات وزيادة قدرتها على اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة. كما يساهم فهم أهمية مشاركة المعرفة في تعزيز التعلم التنظيمي وتحسين عمليات اتخاذ القرارات وتعزيز الابتكار والتنمية المستدامة. وقد تم استخدام منهجية البحث الاستقرائي والتحليلي لاستعراض الأدبيات السابقة وتحليل الدراسات الحالية المتعلقة بمشاركة المعرفة واتخاذ القرارات. تم جمع البيانات من مصادر متنوعة مثل المقالات العلمية والكتب والتقارير. وقد أظهرت المراجعة أن مشاركة المعرفة تعزز أداء المؤسسات وتسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة. تحدد النتائج العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة مثل الثقة والتواصل الفعال والدعم التنظيمي والمكافآت الملائمة. ومع ذلك أظهرت الدراسة انها لم تجد دراسة تناولت العلاقة بين مشاركة المعرفة واتخاذ القرار بشكل مباشر، وإنما أكثر الدراسات التي تناولت مشاركة المعرفة أشارت إلى متغير اتخاذ القرار ضمن العمليات الإدارية كالسعادة الوظيفية والثقافة التنظيمية، وغيرها من المتغيرات. وبهذا يتضح لنا أهمية وجود دراسة تتناول متغيرات الدراسة الحالية. وبناءً على النتائج، يوصي البحث بتعزيز مشاركة المعرفة في المؤسسات من خلال تطوير ثقافة التعلم التنظيمي وتعزيز التواصل الفعال وتعزيز الدعم التنظيمي. يجب أيضًا تطوير آليات لتقييم ومكافأة المساهمات المعرفية وتعزيز الاستفادة من المعرفة في اتخاذ القرارات. وتعزز هذه المراجعة فهمنا لأهمية مشاركة المعرفة وتأثيرها على اتخاذ القرارات. تقدم توجيهات وتوصيات لتعزيز مشاركة المعرفة في المؤسسات وتحسين أدائها. يجب مراعاة استخدام مصادر موثوقة ومتنوعة لضمان شمولية ودقة المراجعة.