ประสิทธิผลของโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำที่เป็นเลิศของผู้จัดการโครงการก่อสร้าง ในธุรกิจที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมในกรุงเทพมหานคร

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลอง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสิทธิผลของโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำที่เป็นเลิศของผู้จัดการโครงการก่อสร้างในธุรกิจที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมในกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างคือผู้จัดการโครงการก่อสร้าง จำนวน 50 คน แบ่งเป็นกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุมกลุ่มละ 25 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบวัดภาวะผู้นำที่เป็นเลิศ ในระยะก่อนการทดลอง ระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผล 1 เดือน ผลการศึกษา พบว่า ในระยะหลังการทดลองผู้จัดการโครงการก่อสร้างที่ได้รับโปรแกรมฯ มีภาวะผู้นำที่เป็นเลิศสูงกว่าระยะก่อนการทดลองและสูงกว่ากลุ่มควบคุมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ในระยะติดตามผล 1 เดือน ผู้จัดการโครงการก่อสร้างที่ได้รับโปรแกรมฯ มีภาวะผู้นำที่เป็นเลิศลดลงจากระยะหลังการทดลองโดยยังคงสูงกว่าระยะก่อนการทดลอง และไม่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับกลุ่มควบคุม ผู้วิจัยเสนอแนะวิธีการในการเสริมสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำที่เป็นเลิศในระยะยาว เพื่อรักษาภาวะผู้นำที่เป็นเลิศให้คงอยู่อย่างถาวร