{"title":"工作满意度、工作环境和员工绩效激励对班达亚齐分公司PT.当铺(PERSERO)员工表现的影响","authors":"Yuslaidar Yusuf, N. Dewi","doi":"10.37598/JIMMA.V10I2.1000","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh dengan jumlah 36 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Data penelitian ini dikumpulkan melalui daftar kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS 21. Uji F(simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (ɑ = 0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan antara Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Syariah Cabang Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Banda Aceh.","PeriodicalId":393854,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh","volume":"50 1-2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-08-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH\",\"authors\":\"Yuslaidar Yusuf, N. Dewi\",\"doi\":\"10.37598/JIMMA.V10I2.1000\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh dengan jumlah 36 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Data penelitian ini dikumpulkan melalui daftar kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS 21. Uji F(simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (ɑ = 0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan antara Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Syariah Cabang Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Banda Aceh.\",\"PeriodicalId\":393854,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh\",\"volume\":\"50 1-2 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-08-14\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37598/JIMMA.V10I2.1000\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37598/JIMMA.V10I2.1000","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh dengan jumlah 36 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Data penelitian ini dikumpulkan melalui daftar kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS 21. Uji F(simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (ɑ = 0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan antara Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Syariah Cabang Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Banda Aceh.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
