Organização, trabalho e voluntariado nos festivais de cinema: Análise de dois casos portugueses

Este artigo propõe uma reflexão sobre as componentes organizacional, do trabalho e do voluntariado nos festivais de cinema, dimensões analíticas que permanecem subalternizadas na pesquisa científica. A partir dos resultados de uma investigação sociológica sobre os públicos do Curtas Vila do Conde e do IndieLisboa, realizada entre 2009 e 2012, onde se empregou uma metodologia mista (aplicação de inquéritos por questionário, entrevistas, observação participante, registos etnográficos e de imagem), e de uma pesquisa etnográfica efetuada entre 2014 e meados de 2020, o artigo centra-se sobre a estrutura e a organização dos festivais, a situação de emprego que aí tem lugar, a precariedade das condições laborais e a importância do voluntariado. A informação recolhida sugere que os festivais tendem a ser estruturas “voláteis” que se organizam em torno de relações de trabalho precárias e do voluntariado. Conclui-se que, apesar de os festivais de cinema funcionarem a partir de um modelo institucional que privilegia as associações sem fins lucrativos, tendem a existir várias similitudes entre a forma de organizar o trabalho nestas estruturas e os modelos em vigor nas indústrias culturais e criativas.