İşin Önemi ve Yönetici Desteğinin Bireysel Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi

Yaraticilik orgutlerin hizla degisen pazarlara ve teknolojik kosullara adapte olmasini saglayan inovasyonun temel surucu gucu olarak gorulmektedir. Bireysel bir ozellik olmakla birlikte, orgutsel cevre unsurlari bireysel yaraticiligin yaratici sonuclara ve inovasyona yonlendirilmesinde onemli bir etkiye sahiptir. Bu nedenle mevcut calisma yaraticiligi destekleyen yonetici tutum ve davranislarinin ve is ozelliklerinden biri olan isin oneminin calisanlarin bireysel yaraticiliklari uzerindeki etkisini inceleyen bir model onermektedir. Model, Kocaeli bolgesinde, onayli ARGE Merkezine sahip ve kimya sektorunde faaliyet gosteren isletmelerden 100 yonetici ve calisan katilimi ile test edilmistir. PLS-SEM analizinden elde edilen sonuclar hem yoneticilerin yaraticiligi destekleyen tutum ve davranislarinin hem de isin oneminin bireysel yaraticiligin siklikla sergilenmesinde etkili oldugunu gostermektedir.