{"title":"能力和动机对员工工作满意度的影响","authors":"S. Candra, I. Nur","doi":"10.56341/amj.v1i1.13","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi melalui pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kalbe Nutritionals. \nHasil penelitian membuktikan bahwa Secara statistik faktor kompetensi yang meliputi: pengetahuan, keterampilan, sikap profesional dan motivasi yang meliputi: penghargaan, interaksi sosial, pemberian insentif. secara bersama-sama berpengaruh sangat nyata terhadap variabel kepuasan kerja karyawan PT Kalbe Nutritionals. \nUntuk dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT Kalbe Nutritionals maka manajer puncak harus memperhatikan keenam faktor tersebut di atas. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel interaksi sosial yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan, Ini berarti apabila manajer puncak PT Kalbe Nutritionals ingin meningkatkan kepuasan kerja karyawannya maka interaksi sosial harus diperhatikan.","PeriodicalId":133384,"journal":{"name":"Amsir Management Journal","volume":"153 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Kalbe Nutritionals\",\"authors\":\"S. Candra, I. Nur\",\"doi\":\"10.56341/amj.v1i1.13\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi melalui pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kalbe Nutritionals. \\nHasil penelitian membuktikan bahwa Secara statistik faktor kompetensi yang meliputi: pengetahuan, keterampilan, sikap profesional dan motivasi yang meliputi: penghargaan, interaksi sosial, pemberian insentif. secara bersama-sama berpengaruh sangat nyata terhadap variabel kepuasan kerja karyawan PT Kalbe Nutritionals. \\nUntuk dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT Kalbe Nutritionals maka manajer puncak harus memperhatikan keenam faktor tersebut di atas. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel interaksi sosial yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan, Ini berarti apabila manajer puncak PT Kalbe Nutritionals ingin meningkatkan kepuasan kerja karyawannya maka interaksi sosial harus diperhatikan.\",\"PeriodicalId\":133384,\"journal\":{\"name\":\"Amsir Management Journal\",\"volume\":\"153 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-10-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Amsir Management Journal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.56341/amj.v1i1.13\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Amsir Management Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56341/amj.v1i1.13","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Kalbe Nutritionals
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi melalui pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kalbe Nutritionals.
Hasil penelitian membuktikan bahwa Secara statistik faktor kompetensi yang meliputi: pengetahuan, keterampilan, sikap profesional dan motivasi yang meliputi: penghargaan, interaksi sosial, pemberian insentif. secara bersama-sama berpengaruh sangat nyata terhadap variabel kepuasan kerja karyawan PT Kalbe Nutritionals.
Untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT Kalbe Nutritionals maka manajer puncak harus memperhatikan keenam faktor tersebut di atas. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel interaksi sosial yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan, Ini berarti apabila manajer puncak PT Kalbe Nutritionals ingin meningkatkan kepuasan kerja karyawannya maka interaksi sosial harus diperhatikan.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
