Muhammad Rizal Nugroho, Syamsul Hadi Senen, E. Tarmedi
{"title":"社会工作环境的影响和激励对旅游业员工工作热情的影响","authors":"Muhammad Rizal Nugroho, Syamsul Hadi Senen, E. Tarmedi","doi":"10.17509/STRATEGIC.V18I2.17593","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian - Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengetahui dampak lingkungan kerja sosial dan insentif pada semangat kerja karyawan industri pariwisata.Model/metode penelitian/pendekatan – Model penelitian ini memakai model cross- sectional. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan metode survei. Sebanyak 84 responden dipilih sebagai simple random sampling. Survei menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner untuk mengumpulkan data dari responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini memakai regresi linier.Temuan penelitian – Terdapat hasil positif mengenai dampak lingkungan kerja sosial dan insentif pada semangat kerja karyawan industri pariwisata.Orisinalitas/Nilai – Penelitian ini mengangkat permasalahan bagaimana cara peningkatan semangat kerja karyawan melalui lingkungan kerja sosial dan insentif. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya pada objek yang digunakan, variabel yang digunakan, mendukung teori serta referensi yang berbeda yang digunakan oleh peneliti sebelumnya.Kata kunci: Dampak lingkungan kerja, lingkungan kerja sosial, insentif, semangat kerja, industri pariwisata.Jenis Jurnal: Artikel Penelitian","PeriodicalId":277516,"journal":{"name":"Journal of Business Management Education (JBME)","volume":"157 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"DAMPAK LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN INSENTIF PADA SEMANGAT KERJA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA\",\"authors\":\"Muhammad Rizal Nugroho, Syamsul Hadi Senen, E. Tarmedi\",\"doi\":\"10.17509/STRATEGIC.V18I2.17593\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian - Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengetahui dampak lingkungan kerja sosial dan insentif pada semangat kerja karyawan industri pariwisata.Model/metode penelitian/pendekatan – Model penelitian ini memakai model cross- sectional. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan metode survei. Sebanyak 84 responden dipilih sebagai simple random sampling. Survei menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner untuk mengumpulkan data dari responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini memakai regresi linier.Temuan penelitian – Terdapat hasil positif mengenai dampak lingkungan kerja sosial dan insentif pada semangat kerja karyawan industri pariwisata.Orisinalitas/Nilai – Penelitian ini mengangkat permasalahan bagaimana cara peningkatan semangat kerja karyawan melalui lingkungan kerja sosial dan insentif. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya pada objek yang digunakan, variabel yang digunakan, mendukung teori serta referensi yang berbeda yang digunakan oleh peneliti sebelumnya.Kata kunci: Dampak lingkungan kerja, lingkungan kerja sosial, insentif, semangat kerja, industri pariwisata.Jenis Jurnal: Artikel Penelitian\",\"PeriodicalId\":277516,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Business Management Education (JBME)\",\"volume\":\"157 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-06-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Business Management Education (JBME)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17509/STRATEGIC.V18I2.17593\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Business Management Education (JBME)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17509/STRATEGIC.V18I2.17593","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
DAMPAK LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN INSENTIF PADA SEMANGAT KERJA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA
Tujuan penelitian - Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengetahui dampak lingkungan kerja sosial dan insentif pada semangat kerja karyawan industri pariwisata.Model/metode penelitian/pendekatan – Model penelitian ini memakai model cross- sectional. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan metode survei. Sebanyak 84 responden dipilih sebagai simple random sampling. Survei menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner untuk mengumpulkan data dari responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini memakai regresi linier.Temuan penelitian – Terdapat hasil positif mengenai dampak lingkungan kerja sosial dan insentif pada semangat kerja karyawan industri pariwisata.Orisinalitas/Nilai – Penelitian ini mengangkat permasalahan bagaimana cara peningkatan semangat kerja karyawan melalui lingkungan kerja sosial dan insentif. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya pada objek yang digunakan, variabel yang digunakan, mendukung teori serta referensi yang berbeda yang digunakan oleh peneliti sebelumnya.Kata kunci: Dampak lingkungan kerja, lingkungan kerja sosial, insentif, semangat kerja, industri pariwisata.Jenis Jurnal: Artikel Penelitian
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
