德国人。通货膨胀高于工资谈判

Marcus Kahmann
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摘要

ires国际纪事- N°180 - 2022年12月这篇文章质疑自Covid-19相关限制结束以来,对工资和工作条件的索赔激增。面对日益严峻的经济前景,政府决定进行干预,以支持家庭和企业。提高工资是工会议程的主要内容,以确保工人的购买力不受通货膨胀的影响。但除了低工资行业,他们很难履行这一角色。与此同时,在劳动力短缺和脱离接触的背景下,工作条件作为公共部门谈判的结构问题继续取得进展。
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Allemagne. L’inflation plus forte que la négociation salariale
CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L’IRES ■ N° 180 ■ Décembre 2022 L’article s’interroge sur la recrudescence des revendications sur les salaires et les conditions de travail depuis la fin des restrictions liées au Covid-19. Face aux prévisions économiques devenues plus sombres, le gouvernement décide d’intervenir pour soutenir les ménages et les entreprises. Les augmentations salariales dominent l’agenda syndical pour sécuriser le pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses contre l’inflation. Mais à l’exception des secteurs à bas salaires, elles ont du mal à remplir ce rôle. En parallèle, les conditions de travail poursuivent, sur fond de pénuries et de désengagement de la main-d’œuvre, leur percée comme enjeu structurant de la négociation dans le secteur public.
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