{"title":"纪律与动机指标审查员工绩效分析(内县高速公路农业技术执行单位个案研究)","authors":"Arief Pramono, Andreas Suhendi","doi":"10.61401/relevansi.v7i1.79","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai ditinjau dari disiplin kerja danmotivasi kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan NegaraBatin Kabupaten Way Kanan.Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian iniadalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akuratmengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 24responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2)sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban hipotesis, yakni sebagai berikut;terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh(R-square) sebesar 37,8%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai(Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 31,1%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) danmotivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkatpengaruh sebesar 48,8%.","PeriodicalId":487236,"journal":{"name":"Jurnal Relevansi Ekonomi Manajemen dan Bisnis","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Analisis Kinerja Pegawai Ditinjau dari Indikator Disiplin dan Motivasi (Studi Kasus Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan)\",\"authors\":\"Arief Pramono, Andreas Suhendi\",\"doi\":\"10.61401/relevansi.v7i1.79\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai ditinjau dari disiplin kerja danmotivasi kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan NegaraBatin Kabupaten Way Kanan.Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian iniadalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akuratmengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 24responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2)sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban hipotesis, yakni sebagai berikut;terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh(R-square) sebesar 37,8%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai(Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 31,1%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) danmotivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkatpengaruh sebesar 48,8%.\",\"PeriodicalId\":487236,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Relevansi Ekonomi Manajemen dan Bisnis\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-06-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Relevansi Ekonomi Manajemen dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.61401/relevansi.v7i1.79\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Relevansi Ekonomi Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.61401/relevansi.v7i1.79","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Analisis Kinerja Pegawai Ditinjau dari Indikator Disiplin dan Motivasi (Studi Kasus Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai ditinjau dari disiplin kerja danmotivasi kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan NegaraBatin Kabupaten Way Kanan.Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian iniadalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akuratmengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 24responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2)sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban hipotesis, yakni sebagai berikut;terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh(R-square) sebesar 37,8%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai(Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 31,1%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) danmotivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkatpengaruh sebesar 48,8%.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
