从机构计划到圣保罗大学教学培训建议:特殊性和构成要素

N. P. P. Rivas, Marília Ferranti Marques Scorzoni, Márcia Mendes Ruiz Cantano
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摘要

本文是 "大学教育咨询:国际形势下的特殊性与同步性 "研究项目的一部分,该项目自 2022 年以来一直在进行。贯穿研究的问题是教育政策对大学师资培训的沉默,在缺乏指导方针和法律支持的情况下,大学师资培训只能由个人和机构主动开展,反映出其所处时空的特定动机和观念。以圣保罗大学(USP)为例,所制定的行动和计划显示了一个以研究为特色的机构的独特性。研究的目的是调查圣保罗大学制定的计划和方案,并从相关教师和管理人员的角度对培训进行分析。分析语料由机构文件(年鉴、报告)和对参与机构大学教师培训计划的社会行动者的访谈组成。数据采用主题内容评价法进行分析。数据显示,培训计划和建议的机构地位一直存在争议,反映了不同群体和社会参与者的利益,强调了在南太平洋大学,与教学相关的问题历来被视为管理政策,这揭示了它们的非地位问题。
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Dos programas institucionais às propostas formativas para a docência universitária na Universidade de São Paulo: singularidades e elementos constitutivos
Este artigo se insere no contexto do projeto de pesquisa “Assessoramento Pedagógico Universitário: Singularidades e Sincronicidades num Cenário Internacional”, em andamento desde 2022. A problemática que permeia o estudo assenta-se no silenciamento das políticas educacionais no que tange à formação do professor universitário, que, na ausência de direcionamento e amparo legal, fica a cargo de iniciativas pessoais e institucionais, refletindo motivações e concepções próprias do tempo-espaço em que estão inseridas. No caso da Universidade de São Paulo (USP), as ações e os programas desenvolvidos evidenciam as singularidades de uma instituição que construiu sua identidade pautada na pesquisa. O objetivo é investigar os programas e as propostas desenvolvidos no âmbito da Universidade de São Paulo, bem como analisar essa formação sob a ótica de professores e gestores envolvidos. Constituem-se como corpus de análise os documentos institucionais (anuários, relatórios) e as entrevistas com os atores sociais envolvidos com os programas institucionais de formação do professor universitário. A análise dos dados fundamenta-se na avaliação de conteúdo na modalidade temática. Os dados evidenciam que o lugar institucional de programas e propostas formativos tem sido marcado por disputas que refletem interesses de grupos e agentes sociais distintos, enfatizando que, na USP, questões relacionadas com a docência vêm sendo historicamente tratadas como política de gestão, o que revela o seu não lugar.
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