Konseling Feminist Dalam Upaya Mencapai Work Life Balance Pada Wanita Yang Berkeluarga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konseling feminist dalam upaya mencapai work life balance atau keseimbangan antara kehidupan kerja dengan kehidupan di luar pekerjaan pada wanita yang telah berkeluarga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek dalam penelitian ini adalah dua orang wanita yang berusia 41 dan 38 tahun serta berprofesi sebagai tenaga pendidik di kota Padang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa kedua subjek dalam penelitian ini memiliki work life balance yang baik dan kedua subjek mampu menyeimbangkan diri dalam berbagai peran yang dijalaninya sampai saat ini. Terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi work life balance yang ditemukan dalam penelitian ini adalah faktor pernikahan, faktor dukungan sosial, dan faktor manajemen diri. Keberhasilan kedua subjek dalam mencapai work life balance terlihat dari terpenuhinya aspek work life balance yaitu time balance, involvement balance, dan satisfaction balance. Konseling feminis dapat digunakan dalam upaya mencapai work life balance pada wanita yang telah berkeluarga yang diharapkan nantinya dapar menjadikan wanita sebagai pribadi yang kreatif, produktif, aktif dan mandiri serta membangun citra diri wanita yang mampu mengaktualisasikan potensi diri mereka secara optimal