İşyerinde Mutluluk Salgını: Çalışma Arkadaşları ile Sosyalleşme ve İşyerinde Kutlamaların Aracılık Rolü

Çalışmanın amacı; çalışanların mutluluk düzeylerinin tespit edilmesi, mutluluğun bulaşıcılığının ölçülmesi ve mutluluğun bulaşmasında çalışma arkadaşlarıyla sosyalleşmenin ve işyerinde yapılan kutlamaların aracılık rolü olup olmadığının belirlenmesidir. Çalışma nicel araştırma olarak tasarlanmıştır. Çalışmanın örneklemini sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmaya toplam 332 sağlık çalışanı katılmıştır. Araştırma kapsamında mutluluk ve duygusal bulaşma ölçekleri ile iş yerinde eğlence ölçeğinin “çalışma arkadaşları ile sosyalleşme” ve “iş yerinde kutlama” alt boyutları kullanılmıştır. Katılımcılara mutluluk düzeyinin etkilediği faktörler de sorulmuştur. Çalışmada, sağlık çalışanlarının mutluluk düzeyinin etkilediği faktörler sırasıyla; motivasyon, performans, iletişim, kişi ekip uyumu, takım çalışması, iş tatmini, sosyalleşme, stres, öğrenme odaklılık, kariyer planlaması, değişime açıklık, örgütsel bağlılık ve işe yabancılaşma olarak bulunmuştur. Araştırmada katılımcıların demografik özellikleri ile mutluluk, duygusal bulaşma ve çalışma arkadaşları ile sosyalleşme ve iş yerinde kutlamalar arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarında mutluluğun bulaşıcı olduğu ve çalışma arkadaşlarıyla sosyalleşmenin aracılık etkisi olduğu ancak işyerinde yapılan kutlamaların aracılık etkisi olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.