躺下躺下

Rasmus Ahlstrand
{"title":"躺下躺下","authors":"Rasmus Ahlstrand","doi":"10.58236/aa.25554","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Svensk byggindustri genomgår en strukturomvandling och stora delar av produktionen läggs idag ut på entreprenad till svenska och utländska företag i strävan efter organisatorisk flexibilitet. Genom etnografiska observationer och intervjuer från byggarbetsplatser analyserar jag hur arbetet organiseras inom två företag och hur de resonerar i sin användning av underentreprenörer. Med utgångspunkt i organisationsteori visar jag hur nya former av arbetsorganisation och informella bemanningsstrategier såsom maskerad bemanning möjliggörs genom användandet av underentreprenörer och systemet med utstationering. Analysen visar dessutom hur maskerad bemanning bör förstås som både avsiktliga och oavsiktligt framväxande strategier.","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"95 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-04-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Lägg ut! Lägg ut!\",\"authors\":\"Rasmus Ahlstrand\",\"doi\":\"10.58236/aa.25554\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Svensk byggindustri genomgår en strukturomvandling och stora delar av produktionen läggs idag ut på entreprenad till svenska och utländska företag i strävan efter organisatorisk flexibilitet. Genom etnografiska observationer och intervjuer från byggarbetsplatser analyserar jag hur arbetet organiseras inom två företag och hur de resonerar i sin användning av underentreprenörer. Med utgångspunkt i organisationsteori visar jag hur nya former av arbetsorganisation och informella bemanningsstrategier såsom maskerad bemanning möjliggörs genom användandet av underentreprenörer och systemet med utstationering. Analysen visar dessutom hur maskerad bemanning bör förstås som både avsiktliga och oavsiktligt framväxande strategier.\",\"PeriodicalId\":502255,\"journal\":{\"name\":\"Arbetsmarknad & Arbetsliv\",\"volume\":\"95 2\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-04-24\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Arbetsmarknad & Arbetsliv\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.58236/aa.25554\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58236/aa.25554","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

瑞典建筑业正在经历结构转型,为了追求组织的灵活性,大部分生产都外包给了瑞典和外国公司。通过对建筑工地的人种学观察和访谈,我分析了两家公司内部的工作组织方式,以及他们在使用分包商时的理由。借鉴组织理论,我展示了如何通过使用分包商和借调制度来实现新的工作组织形式和非正式的人员配置策略,如变相人员配置。分析还表明,变相人员配置应被理解为有意和无意的新兴战略。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Lägg ut! Lägg ut!
Svensk byggindustri genomgår en strukturomvandling och stora delar av produktionen läggs idag ut på entreprenad till svenska och utländska företag i strävan efter organisatorisk flexibilitet. Genom etnografiska observationer och intervjuer från byggarbetsplatser analyserar jag hur arbetet organiseras inom två företag och hur de resonerar i sin användning av underentreprenörer. Med utgångspunkt i organisationsteori visar jag hur nya former av arbetsorganisation och informella bemanningsstrategier såsom maskerad bemanning möjliggörs genom användandet av underentreprenörer och systemet med utstationering. Analysen visar dessutom hur maskerad bemanning bör förstås som både avsiktliga och oavsiktligt framväxande strategier.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Lägg ut! Lägg ut! Föräldrars tredje skift och utmattningssyndrom Arbetsförhållanden och välbefinnande i arbetet inom de nordiska försvarsmakterna Participation. Vad När Hur Annektering og identitetsforsterkning. En casestudie om internasjonalisering av höyere utdanning.
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1